Endang Handayani, 090410841 L (2007) PENGARUH TANGGUNG JAWAB DAN KREATIVITAS TERHADAP PRESTASI KERJA PETUGAS DI UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS KEHUTANAN PROPINSI JAWA TIMUR BALAI TAHURA R. SOERJO MALANG. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s2-2008-handayanie-6600-tps280-k.pdf Download (427kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) gdlhub-gdl-s2-2008-handayanie-6600-tps280-p-min.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Saat ini pembangunan kehutanan diarahkan pada pengelolaan sumberdaya hutan untuk masyarakat kini dan masyarakat masa depan, melalui pemanfaatan secara bijaksana dengan sasaran terciptanya kondisi hutan dan sumberdaya alam hayati lainnya, yang dapat terjamin keberadaannya dan dapat berfungsi secara optimal. Sebagai wujud tanggung jawab sosial Dinas Kehutanan Propinsi Jawa Timur, kegiatan pengelolaan hutan khususnya di Taman Hutan Raya (Tahura) R. Soerjo dilaksanakan dengan melibatkan masyarakat. Kebijakan tersebut dikenal dengan Pengelolaan Hutan Berbasis Masyarakat atau Community Based Forest Management (CBFM). Keberhasilan program CBFM tidak terlepas dari kemampuan petugas dalam memberikan pemahaman kepada masyarakat akan pentingnya kelestarian hutan. Oleh karena itu diperlukan tanggung jawab dan kreativitas yang tinggi dari petugas agar dapat memberikan prestasi kerja yang terbaik bagi instansi maupun bagi masyarakat. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis pengaruh tanggung jawab dan kreativitas terhadap prestasi kerja petugas di UPT Dinas Kehutanan Propinsi Jawa Timur Balai Tahura R. Soerjo Malang. Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatif. Responden penelitian berjumlah 17 orang, adalah petugas di seksi wilayah Balai Tahura R. Soerjo Malang yang meliputi seksi wilayah Malang, Pasuruan, Mojokerto dan Jombang. Sebagai variabel bebas adalah tanggung jawab dan kreativitas, sedangkan sebagai variabel terikat adalah prestasi kerja petugas. Analisa data dilakukan dengan menggunakan Multiple Rank Regression, dan pengujian hipotesis dengan menggunakan Uji Jaeckel Hettmansperger-McKean. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel tanggung jawab dan kreativitas mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja petugas. Hasil ini dapat dilihat dari nilai HM yaitu sebesar 7,8153 lebih besar dari nilai #935;2 untuk = 0,05 dan df = 2, yaitu 5,991. Berdasarkan hasil tersebut, maka organisasi perlu menyelenggarakan program-program yang dapat meningkatkan tanggung jawab dan kreativitas dalam rangka meningkatkan prestasi kerja petugas.

Actions (login required)

View Item