FITRI HAYATI (2015) PENGARUH DIVERSITAS DEWAN, KOMPOSISI DEWAN DAN KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text 1. HALAMAN JUDUL .pdf Download (471kB)
	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (315kB)
	Text 3. DAFTAR ISI.pdf Download (328kB)
	Text 4. BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (343kB)
	Text 5. BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only until 13 February 2023. Download (404kB) | Request a copy
	Text 6. BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only until 13 February 2023. Download (474kB) | Request a copy
	Text 7. BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only until 13 February 2023. Download (445kB) | Request a copy
	Text 8. BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only until 13 February 2023. Download (322kB) | Request a copy
	Text 9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (329kB)
	Text 10. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 13 February 2023. Download (713kB) | Request a copy

Abstract

Diversitas anggota dewan merupakan salah satu isu yang terkait tata kelola perusahaan. Diversitas anggota dewan dapat mempengaruhi kinerja dewan dalam mengimplementasikan tata kelola perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh diversitas dewan, komposisi dewan dan kepemilikan institusional terhadap nilai perusahaan. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 315 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama tahun 2011-2013. Pengujian hipotesis penelitian dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa diversitas gender dewan dan proporsi komisaris independen tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Diversitas latar belakang pendidikan dewan, kepemilikan institusional, dan ukuran dewan berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan

Actions (login required)

View Item