INDRA KUSUMA KURNIAWAN, 041211233197 (2015) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di PT. Petrosida. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN JUDUL) 1. HALAMAN JUDUL .pdf Download (652kB)
	Text (ABSTRAK) 2. ABSTRAK .pdf Download (234kB)
	Text (DAFTAR ISI) 3. DAFTAR ISI .pdf Download (258kB)
	Text (PENDAHULUAN) 4. BAB 1 PENDAHULUAN .pdf Download (248kB)
	Text (TINJAUAN PUSTAKA) 5. BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA .pdf Restricted to Registered users only until 25 May 2023. Download (269kB) | Request a copy
	Text (METODE PENELITIAN) 6. BAB 3 METODE PENELITIAN .pdf Restricted to Registered users only until 25 May 2023. Download (247kB) | Request a copy
	Text (ANALISA DATA DAN PEMBAHASAN) 7. BAB 4 ANALISA DATA DAN PEMBAHASAN .pdf Restricted to Registered users only until 25 May 2023. Download (442kB) | Request a copy
	Text (SIMPULAN) 8. BAB 5 SIMPULAN .pdf Restricted to Registered users only until 25 May 2023. Download (209kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9. DAFTAR PUSTAKA .pdf Download (320kB)
	Text (LAMPIRAN) 10. LAMPIRAN .pdf Restricted to Registered users only until 25 May 2023. Download (890kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis lingkungan kerja terhadap kinerja karyawanbaik secara langsung maupun dengan menggunakan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi 160 karyawan PT Petrosida, adapun teknik sampling yang digunakan adalah stratified sampling.Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan bantuan program SPSS 20.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh langsung secara signifikan terhadap kinerja karyawan serta lingkungan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan kepuasan sebagai variabel intervening.

Actions (login required)

View Item