DINI WIDI FADILLA (2015) Desian Ulang Sistem Rekrutmen Karyawan au pada PT. Perkebunan Nusantara X(PERSERO) untuk Mengurangi Biaya Rekrutmen. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.
|
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2015-fadilladin-38561-5.abstr-k.pdf Download (284kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (fulltext)
3920.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy |
|
|
Text (Halaman Judul)
1. HALAMAN JUDUL .pdf Download (136kB) |
|
|
Text (Bab 1 Pendahuluan)
2. BAB 1 PENDAHULUAN .pdf Download (259kB) |
|
|
Text (Bab 3 Metode Penelitian)
4. BAB 3 METODE PENELITIAN .pdf Restricted to Registered users only until 19 May 2023. Download (336kB) | Request a copy |
|
|
Text (Bab 4 Analisis dan Pembahasan)
5. BAB 4 ANALISA DAN PEMBAHASAN .pdf Restricted to Registered users only until 19 May 2023. Download (1MB) | Request a copy |
|
|
Text (Bab 2 Tinjauan Pustaka)
3. BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA .pdf Restricted to Registered users only until 19 May 2023. Download (516kB) | Request a copy |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
7. DAFTAR PUSTAKA .pdf Download (237kB) |
|
|
Text (Bab 5 Kesimpulan dan Saran)
6. BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN .pdf Restricted to Registered users only until 19 May 2023. Download (229kB) | Request a copy |
|
|
Text (Lampiran)
8. LAMPIRAN .pdf Restricted to Registered users only until 19 May 2023. Download (614kB) | Request a copy |
Abstract
Pelaksanaan rekrutmen di PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) berjalan dengan bantuan pihak rekanan. Proses yang mencakup perencanaan, input data secara manual, seleksi psikologis tulis dan wawancara dilaksanakan dalam waktu lima belas minggu dengan biaya sebesar Rp 730.000.000,00. Proses ini menyebabkan, database pelamar tidak didapatkan sepenuhnya. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan desain ulang sistem yang berjudul “Desain Ulang Sistem Rekrutmen Karyawan Baru pada PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) untuk Mengurangi Biaya Rekrutmen”. Penelitian ini hanya terbatas pada sistem perekrutan karyawan baru. Implementasi database HRIS dan penggunaan erecruitment yang dirancang untuk penyediaan informasi tentang calon karyawan dan karyawan, didukung dengan penggunaan sumberdaya yang dimiliki oleh perusahaan membuat waktu berkurang dari lima belas minggu menjadi delapan minggu. Biaya yang dikeluarkan akan berkurang 83.27%, dari Rp 730.000.000,00 menjadi Rp 122.150.000,00
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKB KK-2 A 272/15 Fad d | ||||||
| Uncontrolled Keywords: | Employee Recruitent System | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory > HB1-3840 Economic theory. Demography H Social Sciences > HG Finance > HG1-9999 Finance |
||||||
| Divisions: | 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Depositing User: | shiefti dyah alyusi | ||||||
| Date Deposited: | 08 Oct 2015 12:00 | ||||||
| Last Modified: | 19 May 2020 16:55 | ||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/3920 | ||||||
| Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
 |
View Item |