SLAMET HARYANTO, 091414253014 (2016) ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN UNTUK PENINGKATAN KOMPETENSI DI DEPO PUSAT PEMBEKALAN TNI AL WILAYAH TIMUR SURABAYA. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

Preview	Text (ABSTRAK) 116. 39729.pdf Download (18kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) 115. 39729-ilovepdf-compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (925kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis kebutuhan pelatihan (training need analysis) untuk peningkatan kompetensi sumber daya manusia/personel berkaitan dengan aspek kognitif, afektif dan psikomotorik di Depo Pembekalan TNI AL Wilayah Timur Surabaya. Analisi dilakukan pada tingkat organisasi, tingkat tugas-tugas/pekerjaan, dan tingkat individu terhadap implementasi teknologi informasi, implementasi SIMAK BMN, dan dalam rangka menyongsong Tahap II MEF (2015-2019) Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif yaitu penjelasan yang didasarkan pada latar belakang alamiah (natural setting) dengan pengumpulan data bersifat kualitatif yaitu mengumpul data primer dan data sekunder, data primer dilakukan dengan wawancara sedang data sekunder diperoleh dengan mengumpulkan dokumen-dokumen di tempat penelitian. Wawancara dilakukan dengan menunjuk beberapa sampel/partisipan yang diinginkan (purposive sampling) yaitu personel dengan kriteria mempunyai latar pendidikan, minat dan terlibat dalam sistem pengelolaan dengan menggunakan teknologi informasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa kebutuhan bersifat non pelatihan dan pelatihan. Kebutuhan Non Pelatihan dipenuhi dengan melengkapi sarana dan prasarana serta penempatan personel sesuai dengan latar belakang pendidikan. Pelatihan dibutuhkan pada implementasi teknologi informasi berkaitan dengan dengan pengelolaan bekal. Pada implementasi SIMAK BMN berkaitan pengelolaan aset BMN. Keberhasilan analisis kebutuhan pelatihan pada pengelolaan bekal dan pengelolaan aset sangat menentukan dalam menyongsong Tahap II MEF (2015- 2015)

Actions (login required)

View Item