RIZKA KUSUMAWARDHANI, 040418781 (2009) STUDI WORK AND FAMILY CONFLICT DENGAN JOB AND FAMILY DISTRESS PADA UNIT KEPERAWATAN RUMAH SAKIT PETROKIMIA GRESIK. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2011-kusumaward-16385-abstrak-s.pdf Download (397kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) gdlhub-gdl-s1-2011-kusumaward-13790-b9810k-s.pdf Restricted to Registered users only Download (911kB) | Request a copy

Abstract

Rumah Sakit Petrokimia Gresik bergerak dalam bidang pelayanan kesehatan, sehingga sumber daya manusia didalamnya sangat memegang peranan penting demi terciptanya kualitas pelayanan yang baik, salah satu unit yang memegang peranan penting adalah unit keperawatan, sehingga kinerja pada unit keperawatan harus diperhatikan, salah satu caranya dengan meminimalkan konflik dan distress pada pekerjaan maupun keluarga. Pekerjaan dan keluarga merupakan hal yang tidak dapat dipisahkan oleh kehidupan setiap orang. Dalam melakukan pekerjaan setiap individu dibutuhkan dan dituntut untuk menyeimbangkan tuntutan pekerjaan dan tuntutan keluarga. Apabila individu tidak dapat menyeimbangkan tuntutan peran dan tanggung jawab antara pekerjaan dan keluarga, maka dapat menimbulkan konflik pada kedua domain tersebut. Konflik ini dibagi menjadi dua domain, yaitu konflik yang berasal dari domain pekerjaan dan konflik yang berasal dari domain keluarga. Work-family conflict (konflik pekerjaan-keluarga) merupakan benturan antara tanggung jawab pekerjaan di tempat kerja dengan tanggung jawab pekerjaan di rumah. Sedangkan, family-work conflict merupakan benturan antara kehidupan rumah tangga dan tanggung jawab pekerjaan di tempat kerja. Konflik apabila tidak dikelola dengan baik dapat berdampak negatif. Begitu pula konflik pekerjaan dan keluarga yang erat kaitannya dengan resiko peningkatan distress pada kedua domain. Work-family conflict dapat berpengaruh pada timbulnya family distress. Sedangkan, family-work conflict dapat berpengaruh pada timbulnya job distress. Distress pada pekerjaan dapat berupa kesulitan-kesulitan yang dihadapi individu dalam menghadapi pekerjaan sehari-hari. Sedangkan, distress yang terjadi pada domain keluarga dapat berupa kesulitan yang dihadapi individu dalam menyelesaikan permasalahan kehidupan rumah tangga. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) hubungan antara work-family conflict dan family-work conflict (2) pengaruh work-family conflict terhadap family distress dan (3) pengaruh family-work conflict terhadap job distress Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) work-family conflict dan family-work conflict berhubungan secara signifikan pada unit keperawatan Rumah Sakit Petrokimia Gresik dengan koefisien korelasi sebesar 0,337 (2) work-family conflict berpengaruh langsung secara signifikan terhadap family distress pada unit keperawatan Rumah Sakit Petrokimia Gresik dengan koefisien path sebesar 0,364 dan nilai signifikansi sebesar 0,009 dan (3) family-work conflict berpengaruh langsung secara signifikan terhadap job distress pada unit keperawatan Rumah Sakit Petrokimia Gresik dengan koefisien path sebesar 0,617 dan nilai signifikansi sebesar 0,000

Actions (login required)

View Item