RULLY ARIS PRIBADI, 040214378 (2009) PENGARUH FAKTOR-FAKTOR GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA KARYAWAN BANK JATIM CABANG GRESIK. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2011-pribadirul-16876-abstrak-p.pdf Download (431kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) gdlhub-gdl-s1-2011-pribadirul-14198-b7210p-p.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Suatu perusahaan akan selalu berada dalam perubahan – perubahan yang saat ini berkembang demikian pesatnya, bahkan kadang kala masuk dalam satu turbulence yang menuntut profesional tinggi. Perubahan dan perkembangan tersebut tidak dapat dihindarkan, dengan demikian pemimpin perusahaan tidak dapat tinggal diam dalam menanggapi perubahan dan perkembangan tersebut. Dengan kata lain proses perubahan perusahaan tidak dapat dilepaskan dari persepsi pimpinan perusahaan dalam memandang perusahaannya. Nampak bahwa karyawan yang mempunyai sifat-sifat kepemimpinan selayaknya selalu dikembangkan oleh organisasi. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan gaya kepemimpinan yang terdiri dari karisma (X1), Inspirasi (X2), Stimulasi Intelekstual (X3), Perhatian Individual (X4) pada perusahaan Bank JATIM cabang gresik, dan untuk mengetahui sejauh mana peranan kepemimpinan dalam upaya meningkatkan prestasi kerja karyawan pada perusahaan Bank JATIM cabang Gresik. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis yang digunakan adalah alat statistik Regresi Linier Berganda, dengan menggunakan program SPSS. Persamaan regresi yang dihasilkan adalah : Y = 0.732 + 0.406 X1 + 0.083 X2 + 0.240 X3 + 0.119 X4 Hasil penelitian di dapat: Faktor gaya Kepemimpinan Transformasional secara simultan yang meliputi karisma (X1), Inspirasi (X2), Stimulasi Intelekstual (X3), Perhatian Individual (X4) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pada karyawan PT Bank Jatim Cabang Gresik, dibuktikan dengan nilai probabilitas sebesar 0,000 < 0,05. Faktor gaya Kepemimpinan Transformasional berupa karisma berpengaruh dominan terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT Bank Jatim Cabang Gresik.

Actions (login required)

View Item