ENY WIJAYA, 049721798/E (2001) HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN CV. DELTA PRIMA TRAVEL. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

Preview

Text (ABSTRAK) B 81-01.wij h.pdf Download (102kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan positif dan berarti antara gaya kepemimpinan situasional Hersey dan Blanchard dengan prestasi kerja karyawan pada CV. Delta Prima Travel di Surabaya. Penelitian ini menggunakan sejumlah responden dengan cara membagikan kuesioner. Kuesioner tersebut terdiri dari dua kelompok yaitu yang dibagikan kepada pemimpin (direktur) berupa tingkat kematangan karyawan dan prestasi kerja karyawan sedangkan kuesioner yang dibagikan kepada karyawan (pelaksana) berupa gaya kepemimpinan. Dengan menggunakan rumus koefisien korelasi Rank Spearman diharapkan dapat diketahui apakah memang terdapat hubungan positif antara gaya kepemimpinan dengan prestasi keIja karyawan. Perhitungan koefisien korelasi Rank Spearman berdasarkan rumus maupun menggunakan program spss diperoleh angka yang sarna sebesar 0,798. Angka tersebut terletak antara:+ = 0,76 1,00 dengan klasifikasi "high association" (terdapat hubungan yang sangat tinggi). Apabila menggunakan rumus t hitung untuk uji signifikansi menunjukkan bahwa t hitung > t tabel, maka Ho ditolak atau HI diterima, dengan kala lain terdapat hubungan yang positif atau berarti (signifikan) antara gaya kepemimpinan situasional menurut Hersey dan Blanchard dengan prestasi kerja kuryawan CY. Delta Prima Travel Surabaya.

Actions (login required)

View Item