Januário Viana Mota, 111414353010 (2016) PENINGKATKAN JOB INVOLVEMENT PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DIREKTORAT NASIONAL PENDIDIKAN MENENGAH KEJURUAN PADA KEMENTERIAN PENDIDIKAN TIMOR LESTE. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) abstrak.pdf Download (905kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) JANUARIO VIANA MOTA_111414353010 NEW.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Setiap organisasi di era globalisai pada abad 21 ini dituntut untuk melibatkan pegawainya demi tercapainya tujuan organisasi tersebut, oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan keterlibatan pegawai negeri pada Direktorat Nasional Pendidikan Menengah Kejuruan supaya dapat terlibat secara langsung dalam proses kerja. Keterlibatan kerja merupakan proses partisipasi yang antusias yang dimiliki oleh karyawan baik secara lahir dan batin atau secara Psikologis dan fisik untuk mencapai nilai dan tujuan dari organisasi. Penelitian ini dilaksanakan selama 3 (tiga) bulan di Direktorat Nasional Pendidikan menengah Kejuruan (DNPMK) di Kementrian Pendidikan Timor Leste dengan melibatkan 17 orang Pegawai atau staff. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik 4D Appreciative Inquiry (AI), validasinya dilakukan dengan ‘’Diskusi Grup dan menggunakan Metode Action Research (riset tindakan)’’. Hasil yang dapat ditunjukan dari penelitian dengan pendekatan Appreciative Inquiry (AI) ini ternyata mampu melibatkan pegawai pada DNPMK dengan keterlibatan yang maksimum, hal ini dapat dilihat dari indikator, subjek dapat mengeluarkan pendapat serta terlibat secara langsung dan bebas dalam proses 4D demi kesuksesan DNPMK serta subjek semakin paham bahwa keterlibatan mereka adalah kesuksesan mereka dan organisasi. Hasil keterlibatan dari pegawai tersebut tertuang pada strategi dan perencanaan action plan untuk tahun 2016 dan Job Desaign untuk Direktorat Nasional Pendidikan Menegah Kejuruan.

Actions (login required)

View Item