RAKHMAWAN TRI NUGROHO, 049514949 (2001) MAN ASSIGNMENTSIMULATION SYSTEM (MASS) : SUATU INOVASI CBIS DALAM AREA MANUFAKTUR UNTUK MENCIPTAKAN EFISIENSI PENGGUNAAN SUMBER DAYA MANUSIA (STUDI KASUS PADA PT XDI PASURUAN). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview

Text (ABSTRAK) A 236-01 Nug m.pdf Download (223kB) | Preview

Abstract

Simpulan Man Available for Production System (MAPS) merupakan sistem penentuan jumlah tenaga kerja yang telah diaplikasikan ill PT X selama dua tahun dimana sistem ini memberikan kemudahan bagi manajemen dengan memberikan informasi berapa tenaga kerja yang harus disediakan oleh manajemen untuk melakukan suatu proses produksi. Sistc;;.m ini mensyaratkan adanya tenaga kerja yang harus tersedia pada setiap tahap produksi Sehingga semakin panjang tahap produksi maka kebutuhan tenaga kerja yang tersedia semakin besar. Sementara Man Assignment Simulation -System (MASS) merupakan pengembangan dari sistem MAPS telah menghasilkan efisiensi dalam penggunaan sumber daya manusia pada setiap tahap produksi. Kebutuhan tenaga kerja yang harus tersedia lebih sedikit karena adanya simulasi tenaga kerja dari suatu tahap ke tahap berikutnya. Simulasi ini akan menyebabkan biaya tenaga kerja lebih kecil dan berkurangnya waiting time daii tahap satu ke tahap lkrikutnya.

Actions (login required)

View Item