MAYA WIDJAYANTI, 048812905 (1996) ANALISIS FAKTOR -FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFEKTIFITAS PELATIHAN KARYAWAN DIVISI MANUFACTURING UNIT MACHINING, SERTA ALAT BERAT DAN ASSEMBLING PADA PT. BARATA INDONESIA (PERSERO) D1 SURABAYA. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

Preview

Text (ABSTRAK) B 1047-97.Wid a.pdf Download (938kB) | Preview

Abstract

4.1. I. Faktor-faktor metode pelatihan. trainer/pelatih, materi pelatihan, dan lama waktu pelatihan berpengaruh terhadap efektifitas (keberhasilan) pelatihan karyawan-karyawan divisi manufacturing unit machining, serta unit alat berat dan assembling di PTBARATA INDONESIA (Persero) di Surabaya. 4.1.2. Faktor Trainer/pelatih berpengaruh dan berperan sangat penting ( dominan) terhadap keberhasilan ( efektifitas ) pelatihan karyawan divisi manufacturing unit machining. serta unit alat berat dan assembling. di PTBARA T A Hal ini dikarenakan Trainer/pelatih di dalam melaksanakan tugasnya menggunakan metode pelatihan yang sesuai dengan kondisi di PT.BARA T A, serta materi pelatihan yang diberikan oleh Trainer dapat diterima dengan baik oleh peserta training. 4.1.3. Faktor metode pelatihan, dan lama waktu pelatihan secara berturut-turut merupakan faktor yang mendukung faktor trainer/pelatih dalam pengaruhnya terhadap efektifitas pelatihan karyawan divisi manufacturing unit machining, serta unit alat berat dan assembling di PT.BARATA INDONESIA (Persero) di Surabaya. Dengan demikian hipotesa penulis yang menyatakan bahwa faktor-faktor metode pelatihan. trainer/pelatih, materi pelatihan. dan lama waktu pelatihan karyawan divisi manufacturing unit machining serta alat berat dan assembling PT.BARATA iNDONESIA (Persero). serta bahwa faktor trainer/pelatih merupakan faktor yang dominan pengaruhnya terhadap efektifitas pelatihan karyawan Divisi Manufacturing Unit Machining, serta A1at Berat & Assembling di PT. BARATA INDONESIA ( Persero) dapat diuji kebenarannya

Actions (login required)

View Item