PENGARUH FAKTOR·FAKTOR KEPUASAN KERJA TERHADAP KEDISIPUNAN KERJA KARVAWAN PABRIKASI L1NI USAHA BARE ENGINE PT. BOMA BISMA INDRA SURABAVA

PRIBADI PRABOWO R., 049620917E (2001) PENGARUH FAKTOR·FAKTOR KEPUASAN KERJA TERHADAP KEDISIPUNAN KERJA KARVAWAN PABRIKASI L1NI USAHA BARE ENGINE PT. BOMA BISMA INDRA SURABAVA. Skripsi thesis, Airlangga University.

[img]
Preview
 Text (ABSTRAK)
KK B 23-02 PRI P.pdf
Download (205kB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Kedisiplinan kerja merupakan "Salah satu aspek perilaku individu yang mnenunjukkan sejauhmana individu mampu menjalankan peraturan yang telah ditetapkan dalam lingkungan kerjanya. Usaha untuk menegakkan kedisiplinan kerja di lingkungan kerja bukanlah hal yang mudah, Banyak faktor yang mempengaruhi diantaranya adalah perasaan individu tentang keadaan organisasi yang menanganinya. Dengan kata lain kedisiplinan kerja karyawan dipengaruhi oleh kepuasan kerja yang dirasakan oleh karyawan itu sendiri.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B 23 02 Pri p FILE FULLTEXT TIDAK ADA
Uncontrolled Keywords: disiplin kerja
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF501-504.3 Motivation
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM
PRIBADI PRABOWO R., 049620917EUNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN / NIDK
Thesis advisorPraptini Yulianti, Dra Ec.MSiUNSPECIFIED
Depositing User: Turwulandari
Date Deposited: 04 Dec 2016 20:11
Last Modified: 20 Jun 2017 21:06
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/48088
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item