HAK-HAK NORMATIF PEKERJA YANG TERIKAT DENGAN PERJANJIAN KERJA UNTUK WAKTU TERTENTU (PKWT)

NI LUH PUTU AYUNOVI SUCSESlAWATI, 039914858 (2004) HAK-HAK NORMATIF PEKERJA YANG TERIKAT DENGAN PERJANJIAN KERJA UNTUK WAKTU TERTENTU (PKWT). Skripsi thesis, Universitas Airlangg.

[img]
Preview
 Text (ABSTRAK)
KK PER 19-04 SUC H.pdf
Download (243kB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Para pihak dalam PeIjanjian Kerja Untuk Waktu Tertentu (PKWT) adalah pihak pengusaba dengan pihak buruh. Pada dasamya pengusaha adalah pemilik modal yang berhak atas keuntungan, tetapi besamya keuntungan tidak boleh merusak keseimbangan keadilan untuk pekerja atau buruh, dan bertanggung jawab pada risiko penanaman modal. Oleh karena itu pengelolaan modal dan usaha hams tetap berada ditangan pengusaha. Akan tetapi pengelolaan modal tersebut tidak boleh menimbulkan kesewenang-wenangan terhadap pihak lain yaitu pekeIja atau buruh. Sedangkan pekerja atau buruh adalab orang yang bekerja dengan menerima upah atau imbalan dalam bentuk lain.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Per 19-04 Suc h.
Subjects: K Law > K Law (General) > K1-7720 Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence > K(520)-5582 Comparative law. International uniform law > K623-968 Civil law
Divisions: 03. Fakultas Hukum > Hukum Perdata
Creators:
CreatorsNIM
NI LUH PUTU AYUNOVI SUCSESlAWATI, 039914858UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN / NIDK
Thesis advisorH. Machsoen Ali,, S.H.,M.SUNSPECIFIED
Depositing User: Mr Bambang Husodo
Date Deposited: 04 Dec 2016 22:23
Last Modified: 20 Jun 2017 22:30
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/48142
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item