CATUR PRIYO NUGROHO, 049816082 (2006) PENGARUH KARAKTERISTIK BIOGRAFIS TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KEMANGKIRAN KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT INDOLITHARGE MEGAHTAMA PASURUAN JAWA TIMUR. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2006-nugrohocat-2712-b9106.pdf Download (128kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) gdlhub-gdl-s1-2006-nugrohocat-2712-.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

PT Indolitharge Megahtama Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dibidang produksi litharge yang berdiri sejak 5 September 1991, terletak di Desa Gununggangsir, Kecamatan 13eji, Kabupaten Pasuruan. Tujuan perusahaan untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan dalam rangka mengurangi tingkat kemangkiran yang tinggi. Maksud, dan tujuan diadakan penelitian untuk mengetahui apakah karakteristik biografis yaitu: usia (X1), pengalaman kerja (X2), jenis kelamin (D1), dan status perkawinan (D2) mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja (Y1), dan kemangkiran karyawan (Y2) pada PT Indolitharge Megahtama Pasuruan. Penelitian menggunakan teknik analisis regresi linier berganda dengan variabel dummy, dan jumlah responden diperoleh sebanyak 137 responden dari 211 responden karyawan PT Indolitharge Megahtama Pasuruan. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa: 1. Karakteristik biografis yaitu: usia (X1), pengalaman kerja (X2), jenis kelamin (D1), dan status perkawinan (D2) secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja sebesar 280,107. 2. Ada perbedaan usia (X1) dan pengalaman kerja (X2) terhadap kepuasan kerja pada karyawan pria sebesar 477,976 dan pada karyawan wanita sebesar 4422,955. 3. Ada perbedaan pengaruh usia (X1) dan pengalaman kerja (X2) terhadap kepuasan kerja pad i karyawan lajang sebesar 94,291 dan pada karyawan telah menikah sebesar 134,042. 4. karakteristik biografis yaitu: usia (X1), pengalaman kerja (X2), jenis kelamin (D1), dan status perkawinan (D2) secara bersama-sama nempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kemangkiran sebesar 59,237. 5. Ada perbedaan usia (X1) dan pengalaman kerja (X2) terhadap kemangkiran pada karyawan pria sebesar 73,693 dan pada karyawan wanita sebesar 90,624. 6. Ada perbedaan pengaruh usia (X1) dan pengalaman kerja (X2) terhadap kemangkiran pada karyawan lajang :,ebesar 1,581 dan pada karyawan telah menikah sebesar 8,527.

Actions (login required)

View Item