RR. YETTY SULISTYARINI, 049620925 E
(2001)
PERANAN PERENCANAAN TENAGA KERJA MELALUI ANALISA BEDAN KERJA
uNTUK MENCAPAI OPTIMALiSASi JUMLAH KARyAWAN
BAGIAN OPERATOR RADIO PANGGIL PT.INOOLINK CABANG SURABAVA.
Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
Abstract
Salah satu faktor yang hams diperhatikan oleh suatu perusahaan yaitu perencanaan yang berhubungan dengnn tujuan masa depan, Mengingat kondisi masa depan senantiasa berubah dan tidak menentu, maka perencanaan harus benar-benar cemat dan matang. Dengan demikian semua organisasi harus membuat suatn perencanaan dalam pelaksanaan aktivitasnya. Hal yang harus dilakukan dalam menentukan kebutuhan tenaga kerja adalah melalui suatu perencanaan yang disebut perencanaan sumber daya manusia.
PT.lndoiink merupakan perusahaan patungan antara Hongkong dan lndonesia yang bergerak daiam bidang jusa layanan radio panggil yang tujuannya untuk memenuhi kebutuhan konsumen melalui pengiriman berita/pesnn dengan cepat dan tepat waktu. Saat ini perusuhaan memiliki jumlah tenaga ketja yang cukup besar melebihl jumJah tenaga kelja yang sebenarnya dibutuhkan oleh perusahaan. Masalah ini hendaknya harus diperhatikan oleh perusahaan karena disamping harus mengeluarkan biaya yang lebih besar juga diperlukan pengawasan yang lebih teliti terhadap operator tersebut. Bila jumlah karyawan terlalu sedikit maka akan berpengaruh pada proses pcngiriman dan penerimaan pesan / berita dari para pelanggan,
Actions (login required)
 |
View Item |
