lRA FARADIA ANI DJATMIKO, 049515040
(2001)
STRUKTUR PENGENDALIAN INTERN SEBAGAI FAKTOR PENUNJANG MANAJEMEN PERSEDIAAN DALAM USAHA MENINGKATKAN KELANCARAN PROSES PENGEPAKAN PADA PT PUPUK SRIWIDJAJA BANYUWANGI.
Skripsi thesis, Universitas Airlangga.
Abstract
Pencapaian tujuan perusahaan bukanlah hal yang mudah bagi manajemen. Banyak hal yang perlu diperhatikan agar perusahaan dapat beroperasi dengan baik. Oleh karena itu, perusahaan harus dikelola secara efisien dan efektif. Untuk
mengurangilmenekan terjadinya kesalahan atau penyelewengan dalam batas-batas yang layak, maka diperlukan adanya Struktur Pengendalian Intern yang baik.
Untuk mengetahui bagaimana kondisi perusahaan, dapat dilihat dari unsurunsur atau elemen-elemen Struktur Pengendalian Intern yang ada, apakah sistem dan prosedumya sudah efektif dan sesuai dengan kebijakan dari badan usaha.
Berdasarkan evaluasi yang dilaksanakan dapat ditarik kesimpulan bahwa :
1. Pemborosan biaya pada PT Pupuk Sriwidjaja Banyuwangi sering terjadi.
2. Pembagian fungsi dalam organisasi sudah cukup baik.
3. Rotasi jabatan telah dijalankan untuk meminimalkan adanya kecurangan.
4. Penggunaan komputer pada gudang maupun pada kantor bel urn banyak digunakan.
Dari penilaian dan pembahasan yang dilaksanakan terhadap Struktur Pengendalian Intern pada PT Pupuk Sriwidjaja Banyuwangi, dapat ditarik
kesimpulan bahwa Struktur Pengendalian Intern pada PT Pupuk Sriwidjaja Banyuwangi sudah cukup memadai atau efektif tetapi masih perlu sedikit perbaikan-perbaikan yang dilakukan oleh perusahaan.
Rekomendasi yang dapat diberikan guna perbaikan-perbaikan terhadap sistem pengendalian intern pada PT Pupuk Sriwidjaja Banyuwangi adalah :
1. Peningkatan koordinasi antara UPP dengan Pemasaran Pupuk Daerah (PPD)
2. Menambah fasilitas pada gudang penyimpanan dan pada kantor dengan teknologi yang terkomputerisasi.
3. Lebih menilai kredibilitas penyalur atau expeditur .
Actions (login required)
 |
View Item |
