KARTIKAWATI, 048311569
(1992)
PENTINGNYA PERENCANAAN JUMLAH TENAGA KERJA DALAM USAHA MENINGKATKAN EFISIENSI PERUSAHAAN PADA BAGIAN PRODUKSI PT "A" DI SURABAYA.
Skripsi thesis, Airlangga University.
Abstract
Dari hasil pembahasan terhadap perencanaan jumiah tenaga kerja dalam kaitannya dengan .efisiensi jumiah jam kerja
lembur
pada
PT
"A"
di
Surabaya.
maka
dapat
diketahui
bah
wa
perencanaan
jumlah
tena&a
kerja merupakan
faktor
penting
di
dalam
pengelolaan
tenaga kerja pada
suatu
perusahaan.
Oleh karena itu perencanaan jumlah tenaga kerja harus mendapat perhatian. Berdasarkan pada uraian di muka. pada bab sebelumnya maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut :
Perencanaan jumlah tenaga kerja yang dilakukan oleh perusahaan selama ini kurang baik, terutama perusahaan sering mengadakan kerja lembur guna menyelesaikan target produksinya. Hal ini dikarenakan belum adanya perhitungan beban kerja karyawan serta belum dimasukannya unsur tingkat prosentase absensi dan tingkat prosentase labour turn over. Dengan adanya perencanaan jumlah tenaga kerja yang benar maka perusahaan akan dapat mengurangi jumlah jam kerja lembur dalam menyelesaikan target produksinya. Karena dalam perencanaan jumlah tenaga ini telah dimasukkannya unsur absensi dan labour turn over serta telah ada perhitungan beban kerja karyawan. Dengan perhitungan yang cermat maka di dapatkan hasil bahwa jumlah jam kerja lembur sesudah adanya pereneanaan tenaga kerja lebih keeil dari pada sebelum adanya pereneanaan jumiah tenaga kerja.
Actions (login required)
 |
View Item |
