PENGARUH BEBERAPA VARIABEL MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. DOK DAN PERKAPALAN SURABAYA

NATALIA RAMADHANTI POHAN, 048511965 (1992) PENGARUH BEBERAPA VARIABEL MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. DOK DAN PERKAPALAN SURABAYA. Skripsi thesis, Airlangga University.

[img]
Preview
 Text (ABSTRAK)
KK B 669-93 POH P.pdf
Download (1MB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Dar; has;l penelitian dan anal isis yang telah diuraikan pada bab-bab terdahulu, dapat ditarik beberapa kesimpulan bahwa : 1.1. Hipctesis "Diduga variabel mctivasi kerja yang meliputi upah, keamanan kerja, kondisi hubungan kerja dan penghargaan mempunya i pengaruh yang bermakna terhadap produktivitas kerja" terbukti kebenarannya. Pembuktiannya ditunjukkan oleh besarnya nilai R, yaitu sebesar 99%. Setelah dilakukan pengujian dengan nil a; R yang menyatakan besarnya pengaruh variabel-variabel upah, keamanan kerja, kondisi hubungan kerja dan penghargaan terhadap variabel produktivitas kerja secara bersama-sama adalah signifikan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 B 669/93 Poh p
Uncontrolled Keywords: LABOR PRODUCTIVITY
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD5701-6000.9 Labor market. Labor supply. Labor demand
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM
NATALIA RAMADHANTI POHAN, 048511965UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN / NIDK
Thesis advisorWARSONO, DRS., ME.UNSPECIFIED
Depositing User: S.Sos. Sukma Kartikasari
Date Deposited: 11 Jan 2017 01:10
Last Modified: 11 Jan 2017 01:10
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/50904
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item