RlSMA SYLVIANA, 039714612
(2000)
PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (TINJAUAN TERHADAP PT. X SURABAYA).
Skripsi thesis, Universitas Airlangga.
Abstract
Dar; uraian yang telah disampaikan, maka ada beberapa kesimpulan yang dapat ditarik oleh penulis, yaitu ;
a. Ada beberapa cara peyelesaian perselisihan industrial dan PHK, yaitu Penyelesaian secara Bipartiet ; Penyelesaian oleh Juru I Dewan Pemisah Penyelesaian secara Tripartiet Penyelesaian oleh P4D
b. Upaya-upaya pencegahan terjadinya perselisihan industrial dan PHK yang dapat ditempuh oleh perusahaan adalah dengan memperhatikan hal-hal seperti Peraturan Perusahaan, kebebasan berserikat, Kesepakatan Kerja Bersama, prosedur dan mekanisme penyampaian keluh kesah pekerja, pembinaan yang berkelanjutan seperti dengan memberikan program-program penataran, pendidikan dan pelatihan ( diklat ) dan lain-lain, serta upaya yang terakhir adalah dengan adanya pencegahan khusus.
Actions (login required)
 |
View Item |
