NIKOLANY SW
(2004)
KEDISIPlINAN DAN KlNERJA PEGAWAI.
Other thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
Abstract
Jumlah Karyawan yang cukup besar tersebut, dengan tingkat pengalaman, pendidikan dan kemampuan yang berbeda jelas dapat berbeda pula dalam hal Kinerja Pegawai sehingga didalam memeLlihara atau meningkatkan Kinerja Pegawai tersebut tentunya diperlukan suatu motivasi, kepemimpinan dan disiplin yang tepat. Meskipun upaya untuk memelihara atau meningkatkan Kinerja Pegawai telah dilakukan dengan berbagai cara seperti motivasi, kepemimpinan dan penegakan disiplin, namun kenyataannya Kinerja Pegawai masih sering menjadi sorotan masyarakat Hal ini dapat dilihat dari adanya keluhan masyarakat mengenai lambannya pelayanan, penyelesaian tugas pekerjaan yang molor,adanya karyawan yang duduk-duduk dan mengobrol tanpa mengerjakan suatu tugas ataupun mereka yang pergi kepertokoan atau plaza-plaza pada waktu jam kerja.
Actions (login required)
 |
View Item |
