ODILIA IVANA PANGGABEAN, 041211333177 (2016) PENGAKUAN, PENGUKURAN, DAN PENYAJIAN ASET SUMBER DAYA MANUSIA DALAM LAPORAN KEUANGAN. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (1MB) | Preview
	Text (FULLTEXT) 52361-ilovepdf-compressed.pdf Restricted to Registered users only Download (834kB)

Abstract

Keberadaan sumber daya manusia menjadi kunci utama keberlangsungan perusahaan. Tetapi, akuntansi konvensional belum mampu memperlakukan sumber daya manusia sebagai aset organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk memberikan pemahaman mengenai perlakuan akuntansi terhadap sumber daya manusia, yaitu pengakuan, pengukuran dan penyajian aset sumber daya manusia. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan research synthesis. Dalam research synthesis akan digunakan meta-ethnography sebagai teknik analisis. Sumber daya manusia diakui sebagai aset perusahaan karena memiliki manfaat jangka panjang bagi perusahaan, dapat dikendalikan dan teridentifikasi. Metode biaya historis merupakan metode yang paling relevan untuk diaplikasikan dalam pengukuran aset sumber daya manusia. Nilai sumber daya manusia yang telah diukur dengan metode tersebut disajikan sebagai aset tidak berwujud dalam neraca perusahaan.

Actions (login required)

View Item