BAYU AKSAN Z., 041211331006 (2016) PENGARUH SIKAP DAN PERSONAL COST OF REPORTING TERHADAP INTENSI WHISTLEBLOWING KARYAWAN PADA KA NTOR OTORITAS JASA KEUANGAN REGIONAL IV JAWA TIMUR. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

Preview	Text (Abstrak) A.330-16 Bay p Abstrak.pdf Download (388kB) | Preview
	Text (fulltext) A.330-16 Bay p.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meenguji pengaruh sikap karyawan terhadap intensi whistleblowing dan pengaruh personal cost of reporting karyawan terhadap intensi whistleblowing. Penelitian ini berdasarkan theory of planned behaviour dengan variabel penelitiannya ialah sikap, personal cost of reporting dan intensi whistleblowing. Penelitian ini menggunakan data primer berupa kuesioner untuk mengumpulkan informasi yang dibutuhkan. Penelitian ini menggunakan sampel 70 responden. Responden penelitian ini adalah karyawan Otoritas Jasa Keuangan Regional IV Jawa Timur. Data dianalisis menggunakan teknik analisis linear berganda berbantukan software SPSS 20.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel sikap berpengaruh positif secara signifikan terhadap intensi whistleblowing. Namun, variabel personal cost of reporting berpengaruh negatif secara signifikan terhadap intensi whistleblowing. Kata kunci : Theory of planned behaviour, sikap terhadap whistleblowing, personal cost of reporting, intensi whistleblowing

Actions (login required)

View Item