HARYO BRAMANTYO, 040810354 (2014) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI BESAR SUNGAI BRANTAS JAWA TIMUR DENGAN VARIABEL INTERVENING KOMITMEN ORGANISASIONAL. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2014-bramantyoh-30324-5.abstr-t.pdf Download (195kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) 215.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Balai Besar Sungai Brantas Jawa Timur adalah lembaga pemerintah yang bergerak pada pengembangan dan pemberdayaan sumber daya air . Balai Besar Sungai Brantas Jawa Timur memiliki proyek-proyek pembangunan yang terletak di sekitar Sungai Brantas . Obyek dari penelitian ini adalah PPK Pengembangan Air Baku II . mereka adalah pelaksana kegiatan di bawah Balai Besar Sungai Brantas Jawa Timur yang memegang area kerja lapangan program pembangunan di Pekalen Sampean Madura . Memiliki 30 pegawai . Studi ini meneliti tiga variabel , yaitu; Motivasi Kerja ( X1 ) dan Kepuasan Kerja ( X2 ) sebagai variabel dependen , Komitmen Organisasi ( Z ) sebagai variabel intervening , dan Kinerja Pegawai ( Y ) sebagai variabel independen. Sebanyak 30 pegawai setingkat staf berpartisipasi dalam penelitian ini . Hipotesis pada penelitian ini diukur dengan Path Analysis menggunakan SPSS 17.0 Version .

Actions (login required)

View Item