FEBIYANI BUNGA RAHMA, 040913275 (2013) EVALUASI PENERAPAN AUDIT MANAJEMEN UNTUK PENILAIAN KINERJA PADA FUNGSI KEPEGAWAIAN (Studi Kasus pada PDAM Kabupaten Situbondo). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (ABSTRAK) download.php_id=gdlhub-gdl-s1-2013-rahmafebiy-24781&no=5 Download (1kB)
	Text (FULL TEXT) A.88-13 Rah e.pdf Restricted to Registered users only Download (10MB) | Request a copy

Abstract

Pencapaian kinerja yang berkualitas dari organisasi atau perusahaan diperlukan suatu alat ukur dalam menilai kinerja saat ini serta memberikan solusi alternatif untuk perbaikan di masa mendatang. Kinerja suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh kinerja fungsi sumber daya manusia. Sumber daya manusia mempunyai pengaruh besar terhadap efektifitas organisasional. Skripsi ini membahas tentang audit manajemen sumber daya manusia sebagai sarana penilai kinerja pada bagian kepegawaian PDAM Kabupaten Situbondo. Audit manajemen sumber daya manusia merupakan salah satu cara untuk mengevaluasi efisiensi dan efektivitas seluruh kegiatan operasional organisasi maupun perusahaan. Audit manajemen sumber daya manusia ini akan memberikan manfaat bagi PDAM Kabupaten Situbondo dalam mengidentifikasi kelemahan program yang dilaksankan yang mungkin muncul sebagai hasil audit dan rekomendasi yang dapat digunakan untuk perbaikan di masa yang akan datang. Berdasarkan hasil penelitian yang menggunakan pendekatan kualitatif dengan rancangan penelitian studi kasus ini, dapat disimpulkan bahwa bagian kepegawaian PDAM Kabupaten Situbondo telah melaksanakan aktivitas yang menjadi tanggung jawabnya dengan cukup baik dan memadai, namun masih diperlukan perbaikan-perbaikan untuk lebih meningkatkan kinerja di masa yang akan datang

Actions (login required)

View Item