EVALUASI PENERAPAN STRUKTUR PENGENDALIAN INTERN PEMIIRlAN KREDIT SEBAGAI UPAYA MEMlNIMALKAN TUNGGAKAN ANGSURAN NASABAH PT. ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE DI SURABAYA

ARIEF EFFENDI, 049822157E (2005) EVALUASI PENERAPAN STRUKTUR PENGENDALIAN INTERN PEMIIRlAN KREDIT SEBAGAI UPAYA MEMlNIMALKAN TUNGGAKAN ANGSURAN NASABAH PT. ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE DI SURABAYA. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
 Text (ABSTRAK)
A 222.05 EFF E(2004).pdf
Download (346kB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Sebuah organisasi adalah suatu pengaturan orang-orang yang secara sengaja untuk mencapai tujuan tertentu. Tujuan ini biasanyadiungkapkan dalam rangka sebuah sasaran atau serangkaian sasaran yang ingin dicapai oleh organisasi tersebut.Semua organisasi mengembangkan suatu struktur secara sengaja agar anggota anggotanya dapat melaksanakan fungsinya. Struktur dapat terbuka dan fleksibel tanpa batas-batas jelas dan tegas mengenai kewajiban-kewajiban jabatan atau ketaatan yang kaku pada setiap pengaturanjabatan··yangtegas;Suatujaringankerja·sederttana-yang·terdiri·atas hubungan-hubungan kelja longgar, atau struktur tersebut dapat bersifat lebih tradisional dengan peraturan-peraturan, kaidah-kaidah dan uraian.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: A 222-05 Eff e.
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Creators:
CreatorsNIM
ARIEF EFFENDI, 049822157EUNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN / NIDK
Thesis advisorISNADITA, DRA.,MSI.,AKUNSPECIFIED
Depositing User: Mr Bambang Husodo
Date Deposited: 09 Mar 2017 17:42
Last Modified: 09 Mar 2017 17:42
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/54197
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item