SRI BUDHI LESTARI, 0999135091 M
(2001)
MODEL PERAN KEPALARUANG RAWAT INAP MENURUT HARAPAN
PERAWAT PELAKSANA DAN KELOMPOK MANAJEMEN
DI RUMAU SAKIT ISLAM AISYAU MALANG.
Thesis thesis, Universitas Airlangga.
Abstract
Rumah Sakit Islam Aisyah Malang merupakan rumah sakit swasta mihk yayasan Pen gurus Daerah Muhammadiyah Malang, yang mempunyai kapasitas 90 tempat tidur. Tingkat pemanfaatan RS Islam Aisyah dalam 5 tahun terakhir cukup baik. Pada tahun 2000 dilakukan analisis terhadap hasil angket tentang pelayanan keperawatan yang disebarkan kepada pasien dan keluarganya. Hasilnya menujukan kinerja perawat pelaksana masih rendah, bahkan ada kecenderungan menurun.
Hal tersebut kemungkinan belum adanya model peran kepala ruang rawat inap yang bisa dijadikan contoh bagi perawat pelaksana sehingga dapat memberikan motivasi dan pada akhimya akan meningkatkan kinelja dari perawat pelaksana,
Tujuan umum pene1itian ini adalah merumuskan model peran kepala ruang rawat inap yang sesuai dengan RS Islam Aisyab Malang. Adapun t~luan khusus adalah identifikasi model peran kepala ruang rawat inap dalam fungsinya sebagai preceptor dan mentor menurut harapan bawaban dan atasan, identifikasi karakteristik kelompok manaJemen dan bawahan dari kepala ruang rawat inap, identifikasi persepsi kepa)a ruang rawat inap dalam menjaIankan fungsinya sebagai perceptor dan mentor dan identifikasi fungsi KRI sebagai preceptor dan mentor bila dikaitkan dengan proses man~jemen keperawatan. Penelitian dilakukan secara cross sectional di RS Islam Malang pada tanggal 1 Juli 2001 sampai dengan 3 Agustus 2001, dengan populasi dan sampel adalab seluruh tenaga perawat terdiri dari perawat pelaksana, kepala ruang rawat inap, kepala bagian keperawatan dan kepala bagian pelayanan medis, Besar sampe] sarna dengan populasi yaitu sejumlah 48 orang. lnstrumen yang dipergunakan dalam penelitian ini telah diuji validitas dan reliabilitasnya adalah berupa kuesioner model peran kepala ruang rawat inap sesuai harapan bawahan dan atasan kepala ruang rawat inap dan kuesioner persepsi kepala ruang rawat inap dalam menjalankan tugasnya sebagai preceptor dan mentQr. Data dianalisis dengan menggunakan tabel frekuensi. Pada tahap akhir penelitian dilakukan modifikasi NGT untuk klarifikasi dan mencari kesepakatan hasil penelitian sebagai rekomendasi.
Hasil penelitian adalah berupa rumusan model peran kepala ruang rawat inap dalam fungsinya sebagai preceptor yaitu sebagai perawat yang berpengalaman yang dapat memberikan contoh kepada bawahannya sesuai kebutuhan, mampu meng~jarkan dengan cara mengajar orang dewasa serta memberikan dukungan emosional untuk bawabannya. Dan model peran kepala ruang rawat inap dalam fungsinya sebagai mentor yaitu secara aktif berkomunikasi dengan bawahannya, menjadi stimulator dan dinamisator serta memberdayakan bawahannya dalam melaksanakan tugas serta memberikan delegasi wewenang. Persepsi dari kepala ruang rawat inap dalam menjalankan fungsinya sebagai preceptor dan sebagai mentor bersama harapan dari bawahan dan atasan dijadikan acuan dalam melaksanakan fungsi kepala ruang rawat inap.
Actions (login required)
 |
View Item |
