Rr. Siti Ambar Kusumastuti, 071211633032
(2017)
GAMBARAN FAKTOR-FAKTOR DALAM MEMOTIVASI KERJA PEGAWAI PERPUSTAKAAN SEKOLAH PADA SMA NEGERI DI SURABAYA.
Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
Abstract
Penelitian ini membahas mengenai gambaran terkait dengan beberapa
faktor-faktor yang berperan dalam memotivasi kerja pegawai perpustakaan
sekolah khususnya sekolah menengah atas negeri di Surabaya. Dimana pada
faktor-faktor dari motivasi sendiri yang menurut teori Herzberg terbagi atas dua,
yaitu : motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik. Pendekatan yang digunakan
dalam penelitian ini adalah melalui pendekatan kuantitatif dengan tipe deskriptif.
Pada penelitian ini ditemukan bahwa hasil dari faktor motivasi intrinsik :
Prestasi kerja (Achievement) = 3,82, Pengakuan (Rocognition) = 4,01, Tanggung
Jawab (Responbility) = 3,83, Pertumbuhan untuk berkembang (The possibility of
growth) = 3,87, dan Kerja itu sendiri (The Work itself) = 3,44. Sedangkan pada
faktor motivasi ekstrinsik timbul karena adanya sebuah rangsangan yang berasal
dari luar diri individu tersebut : Upah atau Gaji (Salary) = 3,31, Prosedur dan
Kebijakan Organisasi (Organizational policy and procedure) = 3,67,
Penyeliaan/Pengawasan (Supervision) = 4,01, Hubungan Interpersonal
(Interpersonal Relations) = 3,95, Kondisi Kerja (Working Conditions) = 2,92,
Status (Status) = 2,57, dan Keamanan Kerja (Job Security) = 3,89.
Pada hasil nilai skor keseluruhan total dari kategori motivasi intrinsik
sebesar 3,80 (Tinggi). Sedangkan untuk kategori motivasi ekstrinsik sendiri
memiliki nilai skor rata-rata sebesar 3,47 (Tinggi). Memang pada kedua hasil
keseluruhan baik dari motivasi intrinsik maupun dari faktor ekstrinsik memiliki
skor nilai dengan kategori tinggi. Karena setiap motivasi yang dimiliki akan
menghasilkan bentuk motivasi yang berbeda antara individu satu dengan individu
lainnya. Semakin baik motivasi intrinsik dan motivasi ektrinsik yang diterima dan
yang diberikan kepada pegawai perpustakaan sekolah, maka akan dapat
berpengaruh bagi peningkatkan kinerja dari pegawai perpustakaan tersebut dan
dapat menghasilkan pekerjaan yang baik pula.
Actions (login required)
 |
View Item |
