SUSY WAHYUWATI (2000) PERANAN PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PARA KARYAWAN PT. SARINAH (PERSERO) CABANG SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
|
Text (ABSTRAK)
KK B 44.00 Wah P(2000).pdf Download (559kB) | Preview |
Official URL: http://lib.unair.ac.id
Abstract
Tenaga kerja atau sumber daya manusia merupakan unsur yang penting bagi suatu perusahaan dalam rnencapai tujuan yang telah ditetapkan. Masalah sumber daya manusia perlu dikelola secara seksama oleh perusahaan dengan menggunakan manajemen sumber daya manusia. Manajemen Sumber Daya Manusia ini mengelola semua masalah yang berkaitan dengan Sumber Daya Manusia termasuk masalah penilaian terhadap prestasi kerja para karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KK B 44.00 Wah p | ||||||
| Uncontrolled Keywords: | prestasi, motivasi kerja | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28-70 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD30.28 Strategic planning |
||||||
| Divisions: | 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Depositing User: | Mrs Nadia Tsaurah | ||||||
| Date Deposited: | 20 Mar 2017 20:59 | ||||||
| Last Modified: | 20 Mar 2017 20:59 | ||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/55048 | ||||||
| Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
 |
View Item |