ARIES TRI CAHYADI, 041224353016 (2017) PENGARUH KOMPETENSI KNOWLEDGE DAN SKILL TERHADAP KINERJA TENAGA PEMASARAN PRODUK FUNDING DAN LENDING DI BANK JATIM CABANG MOJOKERTO DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (351kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) TESIS. ARIES TRI CAHYADI 1.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Dalam era persaingan global yang terjadi pada saat ini dalam waktu, setiap perusahaan dituntut untuk dapat bersaing sebagai upaya untuk bertahan hidup dan memperluas bisnis mereka .Selain itu pada saat ini memasuki era komunitas ekonomi asean mea) berbondong-bondong industri perbankan telah memperluas bisnis mereka dengan sebuah hal yang secara tidak langsung juga disebabkan usaha persaingan yang sangat ketat .Support kekuatan pemasaran sangat penting dalam hal ini, mengingat kekuasaan atau penjualan pemasaran adalah sebagai ujung tombak keberhasilan bank dalam memperoleh dari segmen pasar bisnisnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kompetensi pengaruh pengetahuan variabel kinerja kompetensi karyawan, keterampilan kinerja karyawan, kompetensi pengetahuan pengaruh variabel kinerja mereka melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening dan pengaruh keterampilan kompetensi variabel kinerja satunya melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening populasi an dan sampel itu adalah kekuatan pemasar keseluruhan yang 62 orang. Analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis inferensial. analisis deskriptif digunakan untuk memberikan gambaran dari variabel tentang independen dan variabel dependen. Sementara inferensial digunakan untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa dampak kompetensi pengetahuan tentang kinerja karyawan, kompetensi keterampilan berdampak pada kinerja karyawan, kompetensi pengetahuan berdampak pada kinerja karyawan melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening dan keterampilan kompetensi berdampak pada kinerja karyawan melalui komitmen organisasi sebagai variabel antara

Actions (login required)

View Item