DJOHAN EKO PRAYITNO, 049013549 (1998) PERANAN PERENCANAAN KEBUTUHAN TENAGA KERJA DALAM USAHA MENINGKATKAN PROOUKTIVITAS KERJA KARYAWAN UNIT SPECIAL LAMP PT. ADITYA ANGKASA RUNGKUT SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview

Text (ABSTRAK) KK B 1183.98 Pra P(1998).pdf Download (52kB) | Preview

Abstract

Kesimpulan Setelah mengetahui permasalahan yang ada pada perusahaan, kemudian melakukan analisa data dan pembahasan, maka penulis mengambil kesimpulan sebagai berikUt : 1. Hipotesa yang penulis ajukan dalam skripsi bahwa apabila perusahaan melaksanakan perencanaan kebutuhan tenaga kerja berdasarkan analisa beban kerja maka produktivitas tenaga kerja akan meningkat, telah terbuk1i kebenarannya. Hal ini dapat dilihat dari perhitungan analisa korelasi yang bernilai positif (0,8418) serta dari pengujian hipotesis dengan uji "f' yang menghasilkan nilai to (3,996) > t, (2,132) 2. Perencanaan kebutuhan tenaga kerja yang dilakukan oleh perusahaan selama ini masih belum baik karena masih belum mencakup seluruh komponen perencanaan kebutuhan tenaga kerja yang baik dan benar, sehingga masih terdapat kelebihan dan kekurangan jumlah tenaga 'kerja di unit special lamp yang mengakibatkan produktivitas tenaga kerja masih rendah. 3. Produktivitas tenaga kerja yang ada selama ini masih Iebih rendah dari produktivitas standar (tabeI2).

Actions (login required)

View Item