Distiani Fitria Kusuma, 041324153002 (2016) PENGARUH IMPOSTOR SYNDROME TERHADAP JOB BURNOUT DENGAN MALADAPTIVE PERFECTIONISM SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA RESIDENSI. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

Preview	Text (abstrak) TSM. 18-16 Kus p abstrak.pdf Download (9kB) | Preview
	Text (fulltext) TSM. 18-16 Kus p.pdf Restricted to Registered users only Download (905kB) | Request a copy

Abstract

Persaingan dan pertumbuhan rumah sakit menuntut rumah sakit sebagai penyedia pelayanan jasa kesehatan untuk memberikan pelayanan terbaiknya. Salah satu aspek yang dihitung sebagai mutu pelayanan rumah sakit adalah pelayanan petugas kesehatan. Salah satunya adalah residen. Residen merupakan dokter yang sedang menjalani pendidikan spesialisnya. Residen dituntut untuk memberikan pelayanan terbaiknya sama halnya dengan dokter spesialis. Tugas sebagai dokter residensi tidaklah mudah. Menyeimbangkan antara kehidupan profesional sebagai dokter, akademisi dan keluarga merupakan tugas yang harus dilakukan oleh residen. Oleh sebab itu pekerjaan sebagai residen rentan dengan burnout. Tujuan penelitian ini adalah melihat pengaruh yang diberikan oleh impostor syndrome dan bagaimana pengaruh impostor syndrome apabila dimoderatori oleh maladaptive perfectionoism terhadap job burnout. Penelitian ini menggunakan 52 Dokter residensi pada salah satu rumah sakit umum daerah. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa impostor syndrome memberikan pengaruhnya terhadap job burnout dan pengaruh tersebut akan lebih kuat apabila di moderatori oleh maladaptive perfectionism Hasil tersebut diharapkan mampu memberikan masukan kepada pihak rumah sakit tentang job burnout yang terkait dengan impostor syndrome dan maladaptive perfectionism. Kata Kunci: Impostor syndrome, maladaptive perfectionism,job burnout, SPSS, Regresi, Residensi

Actions (login required)

View Item