KUNTO YOGI PRAKOSO, 040016844 (2004) ANALISIS PERBEDAAN KEPUASAN KERJA ANTARA GURU YANG MEMILIKI LOCUS OF CONTROL INTERNAL DENGAN GURU YANG MEMILIKI LOCUS OF CONTROL EKSTERNAL PADA SEKOLAH MENENGAH UMUM NEGERI 5 SURABAYA. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

Preview

Text (ABSTRACT) kk B 104.04 pra a.pdf Download (158kB) | Preview

Abstract

Kepuasan kerja merupakan refleksi dari perasaan yang menyenangkan dan sikap yang positif seorang individu terhadap pekerjaannya sebagai suatu hasil intemksi antara individu tersebut dengan lingkungan kerjanya Setiap individu akan memiliki kecenderungan untuk memiliki tingkat kepuasan kerja yang berbeda sesuai dengan sistem nilai yang berlaku pada dirinya. Persepsi dan sikap seorang pekerja terhadap pekerjaannya mempunyai berbabJRi macam konsekuensi bagi individu tersebut. Salah satu faktor yang mempengaruhi bagaimana seorang individu mempersepsikan pekerjaan yang ditekuninya adalah faktor kepribadian yaitu locus ofcontrol. Locus of control merupakan salah satu aspek karakteristik kepribadian yang dimiliki oleh setiap individu dan dibedakan atas locus of control internal dan locus of control eksternal. Individu yang memiliki keyakinan bahwa peristiwaperistiwa yang terjadi dalam hidupnya lebih ditentukan oleh tindakannya sendiri disebut sebagai individu dengan orientasi locus of control internal. Sebaliknya, individu yang berorientasi locus of control eksternal memiliki keyakinan bahwa kehidupannya lebih ditentukan oleh takdir, keberuntungan, kesempatan, serta orang lain yang lebih berkuasa. Beberapa basil penelitian yang mengkaj i hubungan antara locus ofcontrol dengan lcepuasan kerja menunjukkan bahwa semakin internal locus ofcontrol yang dimiIiki oleh seorang individu, semakin tinggi kepuasan kerja yang dimilikinya. Sebaliknya, semakin eksternal locus of control yang dimiliki oleh seorang individu, semakin rendah kepuasan kerja yang dimilikinya. Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan apakah benar kepuasan kerja guru yang memiliki locus of control internal lebih tinggi daripada guru yang memiliki locus of control eksternal. Penelitian ini menggunakan teknik sensus dengan mengambil semua anggota subjek populasi sebagai sampel penelitian. Sampel penelitian ini adalah seluruh guru SMUN 5 Surabaya yang berjumlah 42 orang. Sebanyak 42 kuesioner yang telah diisi oleh responden dinilai layak untuk dijadikan sumber data penelitian. Untuk menguji validitas instrumen penelitian, digunakan teknik korelasi antara masing.masing skor butir pemyataan dengan total skor variabel locus of control dan variabel kepuasan kerja. Sedangkan untuk menguji reliabilitas instrumen penelitian. digunakan teknik uji Cronbach's Alpha. Teknik anal isis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji t dua sampel independen secara satu sisi (one-tailed test) pihak kanan, dengan tingkat signifikansi (a) == 5 %. Berdasarkan uji statistik dengan bantuan komputer melalui program SPSS versi 11.0 for windows dan program Minitab, diketahui bahwa statistik hilung (angka t output) adalah sebesar 2,079 dan nilai probabilitas kesalahan untuk one-tailed test adalah sebesar 0,022. Oleh karena nilai statistik hilung (angka t output) sebesar 2,079 lebih besar daripada nilai statistik tabe1 (tabel t) sebesar 1,6839 dan juga nilai probabilitas kesalahan adalah 0,022 yang lebih kecil dari tingkat signifikansi (a) == 5 %, maka Hoditolak dan HI diterima. Dengan demikian hipotesis alternatif penelitian (H d yang berbunyi: "Kepuasan kerja guru yang memiliki locus of control internal lebih tinggi daripada guru yang memiliki locus ofcontrol ekstemal", dapat dibuktikan kebenarannya.

Actions (login required)

View Item