BUDI RAHARJO (2004) ANALISIS KEBIJAKAN PEMILIHAN DANA PENSIUN LEMBAGA KEUANGAN (DPLK) PADA KARYAWAN PT. INDOSAT JEMBER. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

Preview

Text (ABSTRACT) kk B 144.04 Roh a.pdf Download (113kB) | Preview

Abstract

Pensiun adalah hak seseorang untuk memperoleh penghasilan setelah bekelja sekian tabun dan sudah memasuki usia pensiun atau sebab-sebab lain sesuai dengan peljanjian yang telah ditetapkan. Dewasa ini di indonesia banyak pengelola Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) yang dibentuk oleh bank atau perusahaan asuransi jiwa untuk menyelenggarakan program pensiun iuran pasti bagi perorangan, baik karyawan maupun pekelja mandiri. Berlak"Unya kebijakan manajemen PT. Indosat tentang dana pensiun karyawannya untuk memilih salah satu dan 5 DPLK yang di tunjuk oleh manajemen sebagai tempat berinvestasi umui< han tua bagi karyawan sesungguhnya bukanlah hal yang sulit, namun perlu pertimbangan yang matang dalam menentukan pilihan DPLK. Tujuan dan penelitian ini adalah untuk mengetahui DPLK yang dipilih oleh karyawan PT. Indosat Jember dan faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi dalam pemilihan DPLK tersebut. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, dimana data responden dianalisis dengan metode chi square untuk mengetahui faktor-fak1:or yang mempengaruhi karyawan PT.lndosat Jember dalam memilih DPLK. DPLK yang dipilih oleh karyawan I responden PT. Indosat Jember adalah DPLK BNI sebanyak 26 ( 74,3% ), DPLK Allianz sebanyak 5 ( 14,3% ), dan DPLK Muamalat sebanyak 4 ( 11,4% ). Dan faktorfaktor yang mempengaruhi karyawan dalam memilih DPLK adalah Kredibilitas dan dukungan pendiri atau induk usaha, kualitas bisnis pengelola, pengelolaan investasi, potongan biaya-biaya, keamanan investasi dana,' dan kemudahan administrasi dan komunikasi di DPLK tersebut.

Actions (login required)

View Item