Donny Ernanto Prasodjo, 049912682E (2007) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SIER DI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2007-prasodjodo-4802-kkbkk-2-k.pdf Download (300kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) gdlhub-gdl-s1-2007-prasodjodo-4802-.pdf Restricted to Registered users only Download (916kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menjelaskan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Alasan dalam memilih tema ini adalah adanya pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan yang bekerja pada suatu perusahaan. Faktor-faktor lingkungan kerja yang terdiri dari pewarnan tempat kerja (X1), kebersihan tempat kerja (X2), pertukaran udara tempat kerja (X3), penerangan tempat kerja(X4), dan keamanan tempat kerja (X5) . Menggunakan analisis regresi linier berganda, maka dapat diproleh persamaan regresi yang dilihat dari koefisien masing-masing variabel : Y = 0,158+0,188(x1)+0.155(x2)+0,187(x3)+0,208(x4)+0,185(x5). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa linkungan kerja yang terdiri dari pewarnan tempat kerja (X1), kebersihan tempat kerja (X2), pertukaran udara tempat kerja (X3), penerangan tempat kerja(X4) dan keamanan tempat kerja (X5) secara bersama-sama mempunyai faktor yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Hipotesis pertama menyatakan : "bahwa terdapat pengaruh secara bersama-sama antara factor-faktor lingkungan kerja dengan karyawan PT SIER di Surabaya diterima kebenarannya. Dari kelima faktor lingkungan kerja diatas yang mempunyai pengaruh dominan terdapat kinerja karyawan PT.SIER surabaya adalah faktor penerangan ditempat kerja

Actions (login required)

View Item