Hariadi, 040123991 E (2007) ANALISIS PERBANDINGAN AKUNTANSI PERPAJAKAN ATAS TRANSAKSI JASA OUTSOURCING DAN TENAGA KERJA YANG DIREKRUT SENDIRI (STUDI KASUS PADA KOPERASI KARYAWAN PT "X"). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2008-hariadi-7571-a26807-k.pdf Download (203kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) gdlhub-gdl-s1-2008-hariadi-7571-full text.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Dalam persaingan bisnis yang semakin ketat dan semakin luas, dengan tidak mengenal batas - batas wilayah sekarang ini, membuat perusahaan berupaya untuk mengerahkan segala upaya yang ada guna mempertahankan kelangsungan hidup perusahaan, dan memenangkan persaingan serta dapat mencapai tujuan yang diinginkan, dimana salah satu upayanya yaitu dengan melakukan outsourcing, Penerapan outsourcing oleh perusahaan akan berpengaruh pada proses keuangan perusahaan yang akan menimbulkan perhitungan pajak terutang perusahaan dalam satu periode akuntansi, dimana terjadi perbedaan dalam laporan keuangan apabila perusahaan melakukan sendiri rekruitment tenaga kerja yang diperlukan dengan perusahaan melakukan outsourcing tenaga kerja. Hal tersebut dikarenakan adanya perbedaan perlakuan dalam ketentuan Undang - Undang perpajakan, dimana jika perusahaan merekruit sendiri tenaga kerjanya, maka ada komponen biaya yang akan dikoreksi fiskal sedangkan bila perusahaan menggunakan jasa Outsourcing semua biaya yang terjadi akan diakui sebagai biaya. Hal itu akan berdampak pada perbedaan laba setelah pajak perusahaan dan perhitungan besaran pajak terutang seperti : PPh 29, dan PPN Dengan melakukan outsourcing perusahaan diharapkan dapat berkonsentrasi penuh pada rangkaian proses atau aktivitas penciptaan produk dan jasa yang terkait dengan kompetensi utamanya dan dapat menekan biaya yang terjadi, sehingga perusahaan dapat menghasilkan produk yang berkualitas dengan harga yang murah.

Actions (login required)

View Item