Dwi Kartika Rini, 040317926 (2009) Pengaruh Faktor-Faktor Pelatihan Terhadap Kreativitas Kerja Bidan Irna C Pada Rumah Sakit Umum Daerah Syarifah Ambami Rato Ebu Bangkalan. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2011-rinidwikar-16008-abstrak-p.pdf Download (628kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) gdlhub-gdl-s1-2011-rinidwikar-13405-kkbkk-2-p.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Kualitas sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang berperan dalam meningkatkan atau membentuk kreativitas kerja dalam suatu organisaasi atau instansi. Seiring dengan adanya tingkat persaingan yang sangat tajam, maka kebutuhan akan tenaga kerja yang berkualitas menjadi kebutuhan yang sangat penting. Pada dasarnya seorang tenaga kerja telah mempunyai kecakapan dan keterampilan dasar yang dibutuhkan, namun tenaga kerja harus mampu memenuhi standar atau tuntutan dunia kerjanya, sehingga diperlukan program pengembangan yang sesuai dengan kualifikasi pekerjaannya. Salah satu program pengembangan sumber daya manusia adalah program pelatihan. Program pelatihan yang efektif akan sangat membantu organisasi atau instansi dalam menyediakan tenaga kerja dengan keahlian, kreativitas, dan kemampuan yang diperlukan dalam menghadapi tantangan global. Pelatihan merupakan suatu sistem yang terstruktur dan terorganisasi yang memberikan tambahan pengetahuan dan keterampilan bagi setiap individu yang ikut terlibat didalamnya. Penelitian ini bertujuan : (a) untuk mengetahui apakah faktorfaktor pelatihan yang terdiri dari kemampuan pelatih, materi pelatihan, metode pelatihan, peserta pelatihan, dan sarana pelatihan secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kreativitas kerja bidan Irna C pada RSUD Syarifah Ambami Rato Ebu Bangkalan, dan (b) untuk mengetahui manakah diantara faktor-faktor pelatihan tersebut yang mempunyai pengaruh dominan terhadap kreativitas kerja bidan Irna C pada RSUD Syarifah Ambami Rato Ebu Bangkalan. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei pendahuluan, studi kepustakaan, dan penyebaran kuesioner. Penelitian ini dilakukan pada 54 bidan yang bekerja di Irna C pada Rumah Sakit Umum Daerah Syarifah Ambami Rato Ebu Bangkalan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 11.5 diperoleh persamaan regresi sebagai berikut : Y = -0.226 + 0.305 X1 + 0.233 X2 + 0.186 X3 + 0.180 X4 + 0.142 X5 Kemudian dari hasil uji F dapat diketahui bahwa nilai f hitung sebesar 30,162 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari tingkat kesalahan yang ditolerir yaitu α = 0,05. Hal ini mendukung hipotesis yang pertama yang menyatakan secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan antara kemampuan pelatih (X1), materi pelatihan (X2), metode pelatihan (X3), peserta pelatihan (X4) dan sarana pelatihan (X5) terhadap kreativitas kerja bidan Irna C pada RSUD Syarifah Ambami Rato Ebu Bangkalan. Dan dari hasil nilai Beta (ß) 0.363 dapat diperoleh temuan bahwa kemampuan pelatih merupakan variabel yang dominan mempengaruhi. kreativitas kerja bidan Irna C pada RSUD Syarifah Ambami Rato Ebu Bangkalan.

Actions (login required)

View Item