Fandi Akhmad Yani, 040419325 (2009) Pengaruh Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan PT Yani Putra Raya. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2011-yanifandia-16243-abstrak-p.pdf Download (470kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) gdlhub-gdl-s1-2011-yanifandia-13672-kkbkk-2-p.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Dalam lingkungan perusahaan, masalah keselamatan kerja adalah penting karena dengan lingkungan kerja yang aman, tenang dan tentram, maka orang yang bekerja akan bersemangat dan dapat bekerja secara baik sehingga kinerjanya akan memuaskan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh program keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan dan variabel program keselamatan dan kesehatan kerja mana yang dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif yang menitikberatkan pada uji hipotesis. Uji hipotesis dilakukan dengan teknik multiple linier regression menggunakan SPSS V 15 dimana program keselamatan dan kesehatan kerja sebagai variabel bebas (X) dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat (Y). Dengan prosedur pengumpulan data menggunakan kuesioner, hasil penelitian ini sebagai berikut : Y = 0.374 + 0.206 X1 + 0.290 X2 + 0..024 X3 + 0.290 X4 + 0.264 X5 Hasil penelitian menunjukkan bahwa program keselamatan dan kesehatan kerja yang terdiri pengendalian secara teknis (X1), keserasian pekerja dengan peralatan kerja (X2), kesempurnaan alat pelindung diri (X3), pemeliharaan rumah tangga perusahaan (X4) dan penyuluhan dan pelatihan keselamatan kerja (X5) secara bersama – sama mempuyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari hasil uji parsial diketahui variabel pengendalian secara teknis, keserasian pekerja dengan peralatan kerja dan penyuluhan dan pelatihan keselamatan kerja mempunyai pengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan variabel kesempurnaan alat pelindung diri dan pemeliharaan rumah tangga perusahaan secara parsial kurang mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Dilihat dari koefisien beta, penyuluhan dan pelatihan keselamatan kerja diketahui mempunyai pengaruh yang dominan terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item