HAPPY YANUAR WICAKSANA, NIM : 041112401 (2017) PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.TEMPRINA MEDIA GRAFIKA SURABAYA. Skripsi thesis, Airlangga University.
|
Text (ABSTRAK)
KKB KK-2 B 87_17 Wic p ABSTRAK.pdf Download (136kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (FULLTEXT)
KKB KK-2 B 87_17 Wic p.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Kualitas sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang berperan dalam meningkatkan atau membentuk produktivitas kerja dalam suatu organisasi atau instansi. Seiring dengan adanya tingkat persaingan yang sangat tajam, maka kebutuhan akan tenaga kerja yang berkualitas menjadi kebutuhan yang sangat penting. Pada dasarnya seorang tenaga kerja telah mempunyai kecakapan dan keterampilan dasar yang dibutuhkan, namun tenaga kerja harus mampu memenuhi standar atau tuntutan dunia kerjanya, sehingga diperlukan program pengembangan yang sesuai dengan kualifikasi pekerjaanya. Salah satu program pengembangan sumber daya manusia adalah program pelatihan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKB KK-2 B 87/17 Wic p | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment | ||||||
| Divisions: | 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Depositing User: | Sulistiorini | ||||||
| Date Deposited: | 17 Aug 2017 23:10 | ||||||
| Last Modified: | 17 Aug 2017 23:10 | ||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/60590 | ||||||
| Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
 |
View Item |