Dian Taufik S, 040419262 (2011) PENGARUH KESIAPAN ATAS PERUBAHAN TERHADAP RESISTENSI PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN MADIUN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Text (FULLTEXT) gdlhub-gdl-s1-2012-diantaufik-19038-b258-11-k.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor kesiapan pegawai menghadapi perubahan, terdiri dari efikasi diri, dukungan atasan, kesenjangan, kesesuaian, dan valensi pribadi secara bersama-sama dan parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap resistensi pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Madiun. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai bagian perencanaan Dinas Pendidikan Kabupaten Madiun yang berjumlah 60 orang. Berdasar pada jumlah yang masih mampu diteliti secara keseluruhan, maka metode penentuan sampel dalam penelitian ini adalah sensus. Hasil pengolahan data, maka persamaan regresi dalam penelitian ini adalah: Y = 6,157 – 0,229 X1 – 0,205 X2 – 0,279 X3 – 0,241 X4 – 0,251 X5 Hasil penelitian membuktikan bahwa faktor kesiapan pegawai menghadapi perubahan, terdiri dari efikasi diri, dukungan atasan, kesenjangan, kesesuaian, dan valensi pribadi berpengaruh signifikan secara bersama-sama dan parsial terhadap resistensi pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Madiun, setelah dilakukan pengujian teruji.

Actions (login required)

View Item