IRMA HIDAYAH, 101411123104 (2017) PERBEDAAN KADAR ASAM LAKTAT DALAM DARAH SEBELUM DAN SESUDAH BEKERJA (Studi Pada Pekerja Bekisting Proyek Apartemen Gunawangsa Tidar Superblock di PT PP (Persero) Tbk.). Skripsi thesis, UNIVERSITAS ARILANGGA.

Preview	Text (Abstrak) FKM.165.17 Hid p - Abstrak.pdf Download (98kB) | Preview
	Text (Fulltext) FKM.165.17 Hid p - Sec.pdf Restricted to Registered users only until 29 September 2020. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Kelelahan kerja adalah suatu mekanisme perlindungan tubuh untuk menghindari kerusakan lebih lanjut sehingga terjadi pemulihan setelah istirahat. Hal ini dapat terjadi karena penumpukan asam laktat akibat kontraksi otot secara terus menerus. Salah satu pekerjaan di Proyek Apartemen Gunawangsa Tidar Superblock di PT PP (Persero) Tbk. yang dapat menyebabkan kelelahan adalah pekerjaanbekisting. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbedaan kadar asam laktat dalam darah sebelum dan sesudah bekerja pada pekerja bekisting Proyek Apartemen Gunawangsa Tidar Superblock di PT PP (Persero) Tbk. Penelitian ini adalah penelitian observasional dengan desain penelitian cross sectional study. Data diperoleh dengan menggunakan kuesioner dan wawancara, serta pengukuran kadar asam laktat dalam darah terhadap 30 pekerja bekisting. Alat yang digunakan adalah lembar kuesioner dan Accutrend Plus Merk Roche. Dalam penelitian ini variabel bebas adalah bekerja sedangkan variabel terikat adalah kadar asam laktat dalam darah. Data diuji dengan menggunakan Wilcoxon Signed Ranks Test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rata-rata kadar asam laktat dalam darah responden sebelum dan sesudah bekerja yaitu 0,263 mmol/l dan 0,883 mmol/l. Kadar asam laktat dalam darah responden sebelum dan sesudah bekerja yang melebihi nilai ambang batas yaitu 3,3% dan 16,7%. Berdasarkan uji statistik Wilcoxon Signed Ranks Test, diperoleh Asymp. Sig. (2-tailed) = 0.001. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah terdapat perbedaan kadar asam laktat dalam darah sebelum dan sesudah bekerja. Saran yang dapat diberikan untuk PT PP (Persero) Tbk. adalah monitoring kesehatan pekerja dan pengawasan sikap kerja, penggunaan alat kerja, metode kerja, dan lingkungan kerja yang dapat menjadi faktor penyebab terjadinya kelelahan kerja.

Actions (login required)

View Item