SEPTRIA TARISCA PRAHASTIWI, 151411013018 (2017) PROSEDUR REKRUTMEN KARYAWAN PADA PT INFOGLOBAL TEKNOLOGI SEMESTA SURABAYA. Tugas Akhir D3 thesis, Universitas Airlangga.

Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK_FV.MPK.25 17 Pra p.pdf Download (49kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) FULLTEXT_FV.MPK.25 17 Pra p.pdf Restricted to Registered users only until 9 October 2020. Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Berdasarkan pembahasan mengenai prosedur rekrutmen karyawan pada PT Infoglobal Teknologi Semesta Surabaya, dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: 1. PT Infoglobal Teknologi Semesta menerapkan 2 macam metode rekrutmen yaitu internal rekrutmen dan eksternal rekrutmen. Setiap metode rekrutmen memiliki prosedur yang harus dijalankan. 2. Prosedur internal rekrutmen pada PT Infoglobal Teknologi Semesta yaitu proses mencari dan menarik karyawan sudah ada di dalam perusahaan. Prosedur tersebut dilakukan karena kemungkinan adannya promosi, mutasi, maupun demosi karyawan dengan persetujuan dari pimpinan departemen terkait dan karyawan.

Item Type:	Thesis (Tugas Akhir D3)
Additional Information:	KKB KK FV.MPK.25/17 Pra p
Uncontrolled Keywords:	prosedur, rekrutmen, karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment K Law > K Law (General) > K1-7720 Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence > K(520)-5582 Comparative law. International uniform law > K2100-2385 Courts. Procedure > K2110-2155 Court organization and procedure
Divisions:	15. Fakultas Vokasi > Departemen Bisnis > D3 Manajemen Kesekretariatan dan Perkantoran
Creators:	Creators NIM SEPTRIA TARISCA PRAHASTIWI, 151411013018 UNSPECIFIED
Contributors:	Contribution Name NIDN / NIDK Thesis advisor Rahmat Yuliawan, SE., MM. UNSPECIFIED
Depositing User:	Mrs Nadia Tsaurah
Date Deposited:	08 Oct 2017 18:30
Last Modified:	08 Oct 2017 18:30
URI:	http://repository.unair.ac.id/id/eprint/62934
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item