KADEK AYU RATNASARI, 041012340 (2013) PENGARUH STRUKTUR KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI BAGIAN FRONT LINER PADA BANK BTN CABANG PEMUDA SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
|
Text (ABSTRAK)
6. Abstrak.pdf Download (96kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (FULL TEXT)
B. 47-13 Rat p.pdf Restricted to Registered users only Download (873kB) | Request a copy |
Official URL: http://lib.unair.ac.id
Abstract
Salah satu bidang manajemen sumber daya yang penting bagi karyawan adalah kompensasi. Pemberian kompensasi kepada para karyawan dapat memberikan rasa kepuasan kerja bagi karyawan. Kepuasan kerja adalah sikap emosional yang menyenangkan dan mencintai pe
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKB KK - 2 B. 47 - 13 Rat p | ||||||
| Uncontrolled Keywords: | JOB SATISFACTION | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory | ||||||
| Divisions: | 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Depositing User: | Unnamed user with email indah.fatma@staf.unair.ac.id | ||||||
| Date Deposited: | 04 Jun 2013 12:00 | ||||||
| Last Modified: | 14 Sep 2016 08:35 | ||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/6687 | ||||||
| Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
 |
View Item |