EDWIN PANDU PRADANA, 041012337 (2013) PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KEPUASAN KERJA TERHADAP AFFECTIVE ORGANIZATIONAL COMMITMENT DENGAN GENDER SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA SALESPERSON DUTA RAYA MAKMUR GROUP SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
|
Text (ABSTRAK)
5. ABSTRAKSI.pdf Download (99kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (FULL TEXT)
KKB KK-2 B. 35 - 13 Pra p.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
Official URL: http://lib.unair.ac.id
Abstract
Karyawan merupakan aset terpenting yang dimiliki oleh setiap perusahaan, maka perhatian dan pemeliharaan yang serius dari manajemen terhadap karyawan adalah merupakan hal yang mutlak dilakukan untuk meningkatkan Affective Organizational Commitment (AOC).
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKB KK - 2 B. 35 - 13 Pra p | ||||||
| Uncontrolled Keywords: | JOB SATISFACTION; ORGANIZATIONAL BEHAVIOR | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory | ||||||
| Divisions: | 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Depositing User: | Unnamed user with email indah.fatma@staf.unair.ac.id | ||||||
| Date Deposited: | 04 Jun 2013 12:00 | ||||||
| Last Modified: | 14 Sep 2016 08:50 | ||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/6690 | ||||||
| Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
 |
View Item |