Inayah Ayu Agung, 091414553008 (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA ISLAM TERHADAP KOMITMEN ISLAM KARYAWAN PADA PT. INDOSAT TBK DI JAKARTA DENGAN KECERDASAN EMOSIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERATOR. Thesis thesis, Universitas Airlangga.
|
Text (ABSTRAK)
TSEI.24.17 . Agu.p - ABSTRAK.pdf Download (53kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (FULLTEXT)
TSEI.24.17 . Agu.p - SEC.pdf Restricted to Registered users only until 21 November 2020. Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja Islam terhadap komitmen Islam karyawan pada PT. Indosat Tbk di Jakarta dengan kecerdasan emosional sebagai variabel moderator. Teknik analisis pada penelitian ini adalah regresi moderasi dan regresi sederhana. Responden penelitian ini berjumlah 30 karyawan. Kriteria responden adalah jenis kelamin, karyawan yang bekerja lebih dari satu tahun pada PT. Indosat Tbk, pendidikan minimal S1, dan beragama Islam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional memoderasi positif dan signifikan pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap komitmen Islam karyawan pada PT. Indosat Tbk di Jakarta. Kepuasan kerja Islam berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen Islam karyawan pada PT. Indosat Tbk di Jakarta. PT. Indosat Tbk sebaiknya mempertahankan bahkan dapat meningkatkan nilainilai kepemimpinan transformasional, karyawan mempertahankan kepuasan kerja Islam dan kecerdasan emosional agar karyawan semakin berkomitmen pada perusahaan. PT. Indosat Tbk diharapkan sering mengadakan kegiatan yang dapat merekatkan hubungan antara pemimpin dan karyawan. Penelitian selanjutnya dapat memasukkan variabel lainnya yang berhubungan dengan komitmen Islam karyawan seperti kecerdasan spiritual, kecerdasan intelektual, kinerja, dan budaya organisasi. Pengembangan subyek penelitian dapat dilakukan dengan membandingkan antar perusahaan telekomunikasi seluler, perusahaan telepon, dan perusahaan transmisi komunikasi lainnya.
| Item Type: | Thesis (Thesis) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKB KK2 TSEI 24/17 Agu p | |||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja Islam, Kecerdasan Emosional, Komitmen Islam Karyawan | |||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory | |||||||||
| Divisions: | 09. Sekolah Pasca Sarjana > Ilmu Ekonomi Islam | |||||||||
| Creators: |
|
|||||||||
| Contributors: |
|
|||||||||
| Depositing User: | Mr Binkol1 1 | |||||||||
| Date Deposited: | 01 Jan 2018 15:49 | |||||||||
| Last Modified: | 01 Jan 2018 15:49 | |||||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/67030 | |||||||||
| Sosial Share: | ||||||||||
Actions (login required)
 |
View Item |