TEGAR NAKE HARDRIANA, 041012324 (2013) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN OUTSOURCING MELALUI KINERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA CLEANING SERVICE PT. SENTRA SUPPORT SERVICE. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
|
Text (ABSTRAK)
6. ABSTRAKSI.pdf Download (96kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (FULL TEXT)
KKB KK-2 B. 51-13 Har p.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
Official URL: http://lib.unair.ac.id
Abstract
Untuk meningkatkan kinerja karyawan, perusahaan perlu menciptakan lingkungan yang kondusif sehingga dapat merangsang para karyawan untuk berprestasi. Merangsang para karyawan yang berprestasi berarti memotivasi karyawan untuk meningkatkan kinerja agar pro
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKB KK - 2 B. 51 - 13 Har p | ||||||
| Uncontrolled Keywords: | JOB SATISFACTION | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory | ||||||
| Divisions: | 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Depositing User: | Unnamed user with email indah.fatma@staf.unair.ac.id | ||||||
| Date Deposited: | 07 Jun 2013 12:00 | ||||||
| Last Modified: | 15 Sep 2016 05:47 | ||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/6705 | ||||||
| Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
 |
View Item |