Hesti Lingga Hardianti, 071211632009 (2017) PERSEPSI PEGAWAI NEGERI SIPIL TERHADAP PERPUSTAKAAN KHUSUS KEDINASAN(Studi Deskriptif tentang Persepsi Pegawai Negeri Sipil terhadap Perpustakaan Kantor Wilayah Kementrian Hukum dan Hak Asasi Manusia Jawa Timur). Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

Preview	Text (ABSTRAK) Fis.IIP.109.17 . Har.p - ABSTRAK.pdf Download (107kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) Fis.IIP.109.17 . Har.p - SEC.pdf Restricted to Registered users only until 20 December 2020. Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text (FULL ARTICLE) Fis.IIP.109.17 . Har.p - JURNAL.pdf Download (217kB) | Preview

Abstract

Persepsi pegawai negeri terhadap perpustakaan khusus kedinasan merupakan informasi yang dapat digunakan oleh pegawai instansi. Dengan adanya perpustakaan khusus kedinasan akan membantu pegawai negeri untuk mendapatkan informasi yang dibutuhkan oleh pegawai, yang nantinya dapat digunakan untuk mengerjkan tugas kantor, mencari referensi dalam memecahkan masalah bagi pegawai yang sedang melakukan studi lanjut, serta untuk menghilangkan rasa penat dengan mengisi waktu luang dengan memanfaatkan fasilitas yang ada di perpustakaan. Namun pada kenyataanya perpustakaan khusus kedinasan pada zaman sekarang lebih diperhatikan keberadaanya karena perpustakaan khusus kedinasan ini di pergunakan oleh pegawai negeri pada instansi tersebut untuk meningkatakan minat baca di kalangan pegawai negeri sipil. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan persepsi pegawai negeri sipil terhadap perpustakaan khusus kedinasan pada perpustakaan Kantor Wilayah Kementrian Hukum dan Hak Asasi Manusia Jawa Timur. Metode yang digunakan pada penelitian ini bersifat kuantitatif deskriptif dengan populasi pegawai sebanyak 164 pegawai negeri yang ada di Kantor Wilayah Kementrian Hukum dan Hak Asasi Manusia Jawa timur, sedangkan sampel yang digunakan peneliti sebanyak 65 responden. Metode pengambilan sampel yang digunakan yaitu teknik nonprobabiliti sampling dengan teknik purposive sampling. Berdasarkan hasil penelitian ini terlihat bahwa persepsi pegawai melalui penglihatan terhadap kondisi perpustakaan dibagi menjadi empat indikator yaitu persepsi pegawai melalui penglihatan failitas perpustakaan memperoleh nilai tertinggi sebesar 4,10, persepsi pegawai melalui penglihatan terhadap koleksi perpustakaan memperoleh nilai sangat tinggi sebesar 5,03, persepsi pegawai melalui penglihatan layanan perpustakaan memperoleh nilai tertinggi sebesar 3,9 serta pada persepsi pegawai melalui penglihatan terhadap kemampuan dan keterampilan pustakawan memperoleh nilai tertinggi sebesar 4,06. Sedangkan persepsi pegawai melaui pendengaran terhadap informasi yang ada di perpustakaan memperoleh nilai tertinggi sebesar 4,22 dan hasil dari persepsi pegawai melalui peraba terhadap koleksi bahan pustaka yang ada di perpustakaan memperoleh nilai cukup tinggi sebesar 3,39.

Actions (login required)

View Item