IRA ZAHARA, 040214426 E (2007) HUBUNGAN KEDISIPLINAN KERJA KARYAWAN DENGAN HASIL KERJA DI PERUSAHAAN ROKOK "CV OELOENG" SUMBERREJO BOJONEGORO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2009-zaharaira-9911-b205_07-k.pdf Download (328kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) gdlhub-gdl-s1-2009-zaharaira-8262-b205_07.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Adanya sikap disiplin kerja yang baik dari para karyawan maka perusahaan akan memperoleh keuntungan antara lain para pekerja dapat melaksanakan pekerjaan dengan sebaik-baiknya dan mampu memberikan layanan yang maksimal pada pihak yang berkepentingan, sarana dan prasarana perusahaan dapat digunakan dengan baik, para karyawan dapat bertindak dan berprilaku sesuai dengan norma-norma yang berlaku pada perusahaan, dan para karyawan mampu memperoleh tingkat produktivitas yang tinggi sesuai dengan harapan perusahaan, baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang. Berdasarkan pengamatan secara global oleh manajemen perusahaan, terjadi kenaikan produktivitas yang diduga disebabkan adanya kenailm kedispflinan sehingga target yang ditetapkan perusahaan terpenuhi oleh karyawan, untuk du diperlukan suatu analisis hubungan kedisiplinan kerja karyawan dengan hasil kerja pada CV. Oeloeng Sumberrejo Bojonegoro. Tujuan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar hubungan kedisiplinan kerja karyawan dengan hasil kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dimana penelitian menggunakan proses rasionalisasi dari suatu fenomena yang terjadi dan mengukur variabel (indikator variabel) yang sedang diteliti, dan akhirnya pendekatan kuantitatif mencoba untuk membuat kesimpulan yang digeneralisasikan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi CV Oelong Sumberrejo Bojonegoro yang mencapai 550 orang. Besaran sampel yang harus diambil berdasar rumus, maka diperoleh jumlah sampel minimal sebesar 85 orang. Penjaringan sampel menggunakan sampling sistematika (systematice sampling). Hasil pengujian menunjukkan terdapat hubungan kedisiplinan kerja dengan basil kerja karyawan bagian produksi CV Oeloeng Sumberrejo Bojonegoro. Hal tersebut ditunjukkan oleh nilai r hitung sebesar 0,825 lebih besar dari r tabel sebesar 0,213, tingkat signifrkansi yang lebih kecil dari 0,05 dan pengujian menerima He, dan menolak Ho. Kemudian tidak terdapat satu item dalam variabel kedisiplinan yang bukan sebagai indikator yang tidak dimasukkan dalam pengujian hipotesis adalah X. Semua indikator tersebut dimasukkan dalam pengujian hipotesis karena mempunyai nilai yang signifikan, yaitu > 5%.

Actions (login required)

View Item