ARIEK ESTYANTO INDRA W (2008) ANALISIS STRUKTUR PENGENDALIAN INTERNAL ATAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN PEGAWAI KONTRAK KERJA WAKTU TERTENTU ( KKWT ) PADA PT."X". Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview

Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2009-ariekestya-9838-a57_09-i.pdf Download (273kB) | Preview

Abstract

Kemampuan suatu perusahaan dalam mencapai tujuannya sangat dipengaruhi oleh kemampuan dari pihak manajemennya dalam menangani sistem informasi. Peningkatan kualitas sistem informasi dapat meningkatkan produktivitas perusahaan oleh sebab itu manajemen harus dapat menyusun dan menerapkan sistem informasi yang memadai agar semua kebutuhan manajemen mengenai data dan informasi dapat dipenuhi, yang pada akhirnya akan membantu manajemen untuk mencapai tujuan perusahaan. Penting bagi perusahaan untuk mengadakan pengendalian atas sistem informasi akuntansi penggajiannya, karena kegiatan ini merupakan salah satu titik rawan dimana banyak terjadi manipulasi. Penerapan SIA penggajian yang kurang baik akan menimbulkan masalah bagi perusahaan, misal tersendatnya pembayaran gaji pegawai karena informasi yang dihasilkan tidak sesuai. Tujuan dilakukannya pengendalian adalah untuk mencegah timbulnya kerugian bagi sebuah perusahaan. Oleh karena itu dibutuhkan suatu struktur pengendalian intern atas sistem informasi akuntansi penggajian, khususnya untuk pegawai kontrak kerja waktu tertentu (KKWT) agar kerugian tidak terjadi, contoh kerugiaanya disebabkan oleh antara lain : penggunaan sumber daya yang tidak efisien dan efektif, kesalahan yang tidak disengaja dalam pencatatan dan pemrosesan data, dan sebagainya.

Actions (login required)

View Item