CHOLFA YASMIEN, 040317831 (2010) PENGARUH SUMBER STRES KERJA DARI LINGKUNGAN FISIK TERHADAP KINERA KARYAWAN CV.GARUDA BERLIAN SAKTI. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2011-yasmiencho-15603-kkbkkb-k.pdf Download (87kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) gdlhub-gdl-s1-2011-yasmiencho-15971-kkbkkb-p.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Sumber daya manusia mempunyai peran dalam menentukan keberhasilan suatu perusahaan, oleh kerena itu perusahaan harus mampu mengolah karyawan sehingga menghasilkan prestasi kerja sesuai harapan perusahaan. Untuk mencapai tujuan tersebut perusahaan perlu memperhatikan karyawan dalam segala aspek pekerjaan,terutama terhadap faktor-faktor yang memperngaruhi prestasi kerja. Begitu pula yang terjadi pada CV.Garuda Berlian Sakti Banyuwangi merupakan sumber daya yang berperan paling penting dalam pncapaian tujuan organisasi yaitu menghasilkan produksi yang berkualitas semaksimal dan seoptimal mungkin. Atas dasar uraian singkat tersebut maka dalam penelitian ini dikaji lebih dalam mengenai faktor faktor sumber stress kerja yang mempengaruhi kinerja karyawan. Alat statisik yang diunakan unutk menganalisis adalah Regresi Linier Sederhana. Persamaan Regresi yang dihasilkan sebagai berikut : Y = 5,355 – 7,49 (X) Hasil dari perhitungan dan analisis data menghasilkan nilai koefisien korelasi (R multiple) adalah 0,731 atau mendekati 1 dan nilai koefisien determinasi sebesar 0,534. Nilai koefisien korelasi (R multiple) sebesai 0,731, ini mempunyai arti bahwa hubungan antara variabel bebas dan variabel terikat adalah cukup erat dan positif. Dimana perubahan terhadap variabel bebas akan mempunyai arti bahwa sumber stress dari lingkungan fisik terhadap kinerja karyawan sebesar 53,4 % Berdasarkan hasil pembuktian hipotesis yang di uji dengan uji F dan uji t menunjukkan bahwa secara bersama sama dan secara parsial variabel bebas yang terdiri dari sumber stress kerja ( suhu, udara,cahaya,suara,bau-bauan dan kebersihan) memiliki pengaruh yang siginifikan t terhadap knerja karyawan Y) ,sehingga hipotesis penelitian terbukti kebenarannya.

Actions (login required)

View Item