Marsudi Lestariningsih, 041217300012 (2017) SELF EFFICACY, ACHIEVEMENT MOTIVATION, AFFECTIVE COMMITMENT DAN PENGARUHNYA TERHADAP PERFORMANCE DENGAN MODERASI PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT STUDI PADA DOSEN PERGURUAN TINGGI SWASTA TERAKREDITASI A KOPERTIS WILAYAH VII JAWA TIMUR. Disertasi thesis, Universitas Airlangga.
|
Text (ABSTRAK)
1. Dis. EM. 03-18 Les s Abstrak.pdf Download (214kB) | Preview |
|
|
Text (COVER)
2. Dis. EM. 03-18 Les s COVER.pdf Download (2MB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I - DAPUS)
3. Dis. EM. 03-18 Les s BAB I-DAPUS.pdf Restricted to Registered users only until 19 October 2021. Download (1MB) | Request a copy |
|
|
Text (LAMPIRAN)
4. Dis. EM. 03-18 Les s LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 19 October 2021. Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh Self Efficacy, Achievement Motivation terhadap performance dosen, yang dimoderasi oleh Perceived Organizational Support poda dosen Perguruan Tinggi Swasta (PTS) dengan akreditasi A Kopertis Wilayah VII di Jawa Timur. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner sebanyak 150 eksemplar kepada dosen. Penelitian dilakukan dari bulan Maret sampai Agustus 2016. Pengolahan data penelitian dengan menggunakan anaiisis Structural Equation Modelling (SEM). Hasil studi menunjukkan bahwa Self Efficacy, Achievement Motivation berpengaruh positif dan signifikan terhadap Affective Commitment, sedangkan Self Efficacy, Achievement Motivation, Affective Commitment berpengaruh positif dan signifikan terhadap Performance. Perceived Organizational Support sebagai variabel moderasi terbukti dapat memperkuat pengaruh Affective Commitment terhadap Performance dosen Perguruan Tinggi Swasta akreditasi A Kopertis Wilayah vn di Jawa Timur.
| Item Type: | Thesis (Disertasi) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKB KK-2 Dis. EM. 03-18 Les s | |||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Self Efficacy, Achievement Motivation, Affective Commitment, Perceived Organizational Support Performance. | |||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment | |||||||||
| Divisions: | 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Doktoral Ilmu Manajemen | |||||||||
| Creators: |
|
|||||||||
| Contributors: |
|
|||||||||
| Depositing User: | Tatik Poedjijarti | |||||||||
| Date Deposited: | 19 Oct 2018 14:28 | |||||||||
| Last Modified: | 19 Oct 2018 14:28 | |||||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/74922 | |||||||||
| Sosial Share: | ||||||||||
Actions (login required)
 |
View Item |